女性领导事业与家庭两不误的经营技巧

陈永秀[1]

【摘　要】　女性领导必须处理好家庭事业关系，需要得到家庭的支持、关爱，特别是丈夫的支持、帮助。处理好家庭与事业关系的关键是处理好夫妻关系，这种技巧主要建立在兼顾与付出上。这是一种平衡，平衡就会协调，协调就会产生美。所以，女性领导如果从事业与家庭统筹兼顾、家庭团结民主平等相待、夫妻价值理念求同存异、夫妻身心交融诚实守信、夫妻工作互相取长补短等五个方面去经营家庭和事业，让家庭和事业两不误才称得上是成功的、完美的。

【关键词】　女性领导　事业　家庭

女性领导的幸福或人生追求的最高境界应该是事业有成、家庭美满和谐，仅有事业没有家庭或家庭不幸福的人生是残缺不全的，仅有和睦的家庭而没有成功的事业那肯定不是一位称职的领导。一部分女性领导为了在事业上有所作为，争取自己应得的地位，不得不牺牲家庭，这并不可取。进入领导层的女性绝大多数处于30至45岁第二个发展黄金时期，此时女性领导大多已完成了生育，孩子已基本成人，家庭对工作的拖累相对减轻，思想素质、工作经验、人生阅历逐步成熟，应该具备了妥善处理好家庭事业关系的素质和条件。但此时婚姻又进入第二个危险时期，女性领导只顾工作不善于经营家庭容易造成婚姻发生变故。所以女性领导必须处理好家庭事业关系，需要得到家庭的支持、关爱，特别是丈夫的支持、帮助。处理好家庭与事业关系的关键是处理好夫妻关系，这种技巧主要建立在兼顾与付出上。这是一种平衡，平衡就会协调，协调就会产生美。所以，女性领导如果从以下五个方面去经营家庭和事业，让家庭和事业两不误才称得上是成功的、完美的。