女性领导要取坚持不懈之长，补缺乏自信之短

女性领导较男性领导具有更强的柔韧性，在面临复杂、困难的环境和危机时，更能凸显其坚忍不拔的优秀品质。但在目前男权社会中男性才是社会的强势力量、主导力量，造成女性领导在行为举止、处理问题以及决策上慎之又慎，不能畅所欲言，束缚了手脚，显得缺少魄力和勇气，不够自信。而男人相对来说更独立、更自信、更有主见。所以女性领导在决策前应多与丈夫及其他男性领导交流沟通，听听男人们的建议，主意自己拿，一旦主意已定就要坚持到底。这样做你会从男人那里得到忠告和信心，同时也会让丈夫更自信：“妻子需要我的帮助。”