女性领导要取工作勤奋之长，补缺乏创新之短

有的女性领导争强好胜，力争上游是件好事，进取心可以体现一名干部的责任心和事业心，但要积极而不浮躁。女性领导工作都很努力、认真、勤奋，按部就班，但缺少创新和冒险精神。通常男人不喜欢循规蹈矩，更愿意另辟蹊径。女性领导要多在茶余饭后听丈夫或男人们天马行空、高谈阔论，交流过程中既可让丈夫显示才华，又可以从中得到许多启示。