录用门槛和求职成本偏高

女性的就业领域并未随着女性学历和能力的提高而有明显扩展，原因在于不少用人单位在同等条件下往往优先录用男生，同时有意抬高女生就业门槛，如常对女性提出身高、年龄、形象气质等限定性条件，更有甚者对女性恋爱、生育问题做出不成文的限定。为此不少女生不得不花费大量的时间、金钱进行形象包装，甚至推迟结婚、生育时间，使得女大学生在求职中付出的时间、金钱、精力成本均高于男生。