参谋长：钢铁是这样炼成的

职场黄金法则第十一条：

参与出谋划策，事实上并非助理的职责所在，有人甚至忌讳助理过多干预。然而，在实际工作中，大多数老板在形成某些想法和决策时，第一个问到的人都是助理。老板的提问并不意味着求助或者听从，可能是需要对自己观点的认同和佐证，又或者，仅仅是老板在考验你。

在中国古代，参谋是个官名，后来只在军队中被留用，职责是参与指挥部队行动和制订作战计划。而在现代，它却存在于政治、生活、职场中，泛指那些可以代人出主意的人。

在职场中，每一个职员都应该成为参谋，因为我们被企业请来就是为了解决问题。这其中最为典型的能够发挥此功能的便是助理。

与普通职员相比，助理随时跟随在老板身边，可以接收到更多信息，有更多的机会获知老板需要解决的问题，也就有更多机会为老板提供解决问题的建议，发挥“参谋”的价值。

然而，就助理的工作职能来说，很多时候随便提出自己的建议反而是一大忌讳。那么如何在合适的时机表现自己，赢得老板更多的关注和信任，又不被视为超越职权，这是助理扮演好“参谋”角色的重要因素。