成为分享老板秘密、分担老板情绪的人

职场黄金法则第十四条：

正所谓高处不胜寒，老板的角色注定要与下属保持距离。虽然助理也是下属之一，但却是一个有些“暧昧”的下属，因为助理绝对从属的立场会显得比普通下属更亲近一些。因此，助理常常会成为分享老板秘密、分担老板情绪的“第三方”。注意，仅仅是第三方，优秀的助理有时只需完成为一个“树洞”就好。

作为社长的专职助理，大部分的时间是与社长在一起，自然对公司内部的机密情报和社长的私生活了解很多，但我时刻都铭记着一点：管住自己的嘴。有些秘密，牵一发而动全身，不容忽视，所以我平时的一言一行都是谨慎再谨慎。每当别人要向我打听一些内部消息的时候，“我也不太清楚”就是我最常挂在嘴边的话。

千万不要以为自己掌握了很多秘密，就向其他人“炫耀”，或把老板家里的私事当成茶余饭后的谈资。这样不但有失助理的岗位职责，也有可能让老板或公司深陷不利境地，最后有可能被老板炒掉，得不偿失。很多时候，“不知道”比“知道”更安全，但是既然已经知道了，就免不了“守护秘密”的职责。