精通外语是外企的敲门砖

在很多人眼中，进外企工作是件相当“高端、大气、上档次”的事情。因此，很多毕业生希望自己能够进入外企，但当工作机会终于出现时，却往往被“语言关”挡在外企大门之外。在面试中，HR会对面试者进行诸多方面的考量，其中最重要的一个环节就是考察面试者的外语表达能力。对于大部分老板是外国人的外企来说，这个要求并不过分，如果语言关过不了，又如何与老板顺畅地进行沟通呢。

所以，要想日后在外企中有所发展，就必须通过“语言”这一关。从中学到大学，我们一直都在学外语，学了十几年，到底学成什么样了呢？事实上，除了少数外语专业的学生以外，大部分人的外语登不了大雅之堂。也正因如此，那些遍布大街小巷的外语培训机构才有了存在的价值。

对于身为朝鲜族的我来说，在语言上占了一个大便宜。我平日里所说的朝鲜语跟韩语属于同一种语言，可以说我生来就会讲两种语言，再加上十几年的英语教育，以及在大学时辅修的第二外语——日语，我便掌握了四种语言。虽然我的英语和日语谈不上精通，但进行日常的交流是没有问题的。因此，我在语言方面具有相当大的竞争优势，而这也是我挤掉其他五位候选人、成功进入SD公司的原因所在。