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■一个公司的文化——使该公司不同于其他公司的特质——对员工如何看待表彰行为、对表彰做出何种反应有很大的影响。

■激励因素——使公司员工精力充沛的背景环境状况——必须比去激励因素突出，才能确保公司的表彰项目顺利进行。(https://www.daowen.com)

■公司的噪音——商业状况、组织变革、信息超载等等——都会干扰你试图向员工传达的信息，降低这些信息的有效性。

■高额的奖金会让非正式表彰及非金钱形式的奖励显得微不足道。

■公司环境可以采取个人观察、个体访谈、小组座谈会以及调查的方式进行评估。