薪资谬误,表彰七大层面

第十二章 薪资谬误,表彰七大层面

驱使人们做事和驱使他们做到最好,两者之间天差地别。

——鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)(https://www.daowen.com)

公司表彰项目,就像人一样,需要关怀和呵护。但是,管理者和员工经常会转而做在他们“必做清单”上的重要事务,而不会积极地管理这些项目,从而使得它们慢慢消亡。公司表彰项目所面临的持续挑战就是要找到方法,使大家的主动性一直存在,直到项目发挥效用。