82.改变的脚步

日本的装备制造企业日立正在废除拘泥于形式的头衔、暗淡的制服以及东京总部的早操。他们的目标是提高个人的工作积极性。据公司的女新闻发言人高濑小姐说，公司的员工都在争取穿polo衫和便裤上班的机会，他们都希望穿得更随便一点，这样能体现出每个人不同的个性，进而激发出他们的创造力，这将带来新的创意，最终推动公司的发展。据高濑小姐说，员工们现在已经不愿意让管理者称呼他们的普通头衔，而更喜欢别人用个性化的称呼。她说：“我们想给员工们更多的自由，使得他们能够拥有自己的价值观。”(https://www.daowen.com)