给他们应得的回报

5.给他们应得的回报

佛罗里达州开普科勒尔公司主管玛丽•乔找到了激励员工下班后参加每月的培训计划的方法。对参加培训的员工,他每个月给了50美元的抽奖机会,并且年终有机会赢得价值1000美元的旅行信用卡。(https://www.daowen.com)