激励的主要方式

激励的方式有多种多样，按大类来划分，无外乎有两种，一类是物质激励，一类是精神激励，物质激励包括涨工资、职务晋级、发奖金、给股权、分福利等，精神激励包括给表扬、给表彰、给荣誉、给待遇。有时候，设立专项奖金具有物质激励和精神激励的双重属性，比如销售冠军专项奖。当然在企业中，应当以物质激励为主，这也是企业区别于其他组织的不同特点，因为企业就是一个盈利性组织，员工做出很好的业绩，股东也由此得到收益，那么拿出一笔钱来奖励员工，实际上是双赢的结果。比如说公司有一笔欠款一直没有追回来，如果老板说：“谁能把这笔钱追回来，我就代表公司感谢他。”你会发现，多数人是没有动力的，但如果老板说：“谁能把这笔钱追回来，我奖励他10%。”你就会发现有人应战，这就是物质激励的作用。(https://www.daowen.com)