3.3.2　实验内容——薪金类

3.3.2　实验内容——薪金类

本实验要求定义完整的薪金类，包含成员变量和成员方法。成员变量为薪金wage、员工工资等级level，成员方法要实现给薪金赋值、根据薪金计算员工工资等级、获得员工的薪金数值、获得员工的工资等级。

1.定义薪金类结构

【例3－5】　定义薪金类Salary。

2.薪金类的成员变量

【例3－6】　Salary的成员变量wage、level。

定义公共类Salary的内部成员变量，双精度浮点变量wage代表薪金收入，整型变量level代表工资等级。

3.薪金类的成员方法

【例3－7】　Salary的成员方法getWage（）、setWage（）、getLevel（）。

定义公共类Salary的内部成员方法：

getWage（）方法用于获得薪金值，返回double型的成员变量wage；

setWage（）方法用于通过参数wage1给成员变量wage赋值；

getLevel（）方法用于获得工资等级，返回int型的成员变量level。

【例3－8】　Salary的成员方法setLevel（）。

定义成员方法setLevel（）用于实现企业根据薪金划分工资等级，使用了简单的比较语句wage＞10000，以及分支结构，将薪金wage在10000以上的员工等级level设为3，wage在5000以上，10000及以下的level设为2，wage在5000及以下的level设为1。在下一个项目中，我们将详细学习分支结构。

4.定义和使用成员变量、成员方法

【例3－9】　定义和使用Salary类的成员变量、成员方法

控制台显示结果如图3－3所示。

图3－3　【例3－9】运行结果