5.3.2　实验内容——员工薪金排序

5.3.2　实验内容——员工薪金排序

在项目二中我们对2名员工对象的薪金进行比较，在此基础上，本项目使用一维数组存储员工信息类的对象，可以使用循环结构对两个以上的员工对象的薪金比较并排序。

1.薪金比较的成员方法compareSalary（）

通过compareSalary（）方法比较本类对象和参数对象的wage值的大小，若本类对象数值较大则返回1，否则返回0。

【例5－4】　compareSalary方法。

2.输入员工信息，根据薪金升序排列

【例5－5】　compareSalary方法。

控制台显示结果如图5－5所示。

图5－5　【例5－5】运行结果

在EmployeeA类内部新增成员方法compareSalary（），作用是比较两名员工的薪金值高低。compareSalary（）方法有1个参数变量，类型为EmployeeA类对象，在方法体内通过if…elseif…else多分支语句将参数对象的wage成员与this指向的本类对象的wage成员大小进行比较，返回结果。若本类对象薪金值较大返回1，较小返回－1，与参数对象薪金值相等则返回0。