县级公立医院服务体系改革实施效果的评价体系共计包含5个一级指标和20个二级指标。为进一步确定指标权重，在调研期间选择10名县级公立医院管理人员和5名相关学术领域研究人员作为调查对象进行问卷调查。评价方法采用对指标的两两比较及对指标重要性进行评分。具体权重分配如表7.1所示。[6]
表7.1 评价指标权重设定
其中，关于一级指标和二级指标的一致性检验结果如表7.2所示。(https://www.daowen.com)
表7.2 三级指标比较矩阵一致性检验结果
