名片管理常保鲜

如果说，以上讲的都是“人情宝典”中的意识篇，那么这一招就是纯技术篇。

除了会交朋友，还要重视人脉的“保鲜”功夫，经常写条“嗨！我是某某人，好久不见啦，最近过得好不好”之类的短信，发给众多朋友。每天交换到的名片要立即在背面批注，包括相遇地点、介绍人、对方的兴趣爱好，以及交谈时所聊到的问题等，越翔实越好，然后建立“新联络人”时，将这些信息打在备注栏里，以后只要用“搜寻”功能，便能将某方面相同或相似的人找出来。

【案例5-9】

跳槽频繁，同事多真朋友却很少

何小姐，某数字科技公司行政助理，以下是她的自述：(https://www.daowen.com)

2012年，我从学校毕业后离开家乡到外地工作，到如今，工作6年我已经换了6个工作，相处过的同事也有好几百人。我的性格比较开朗，工作的时候和同事的关系很融洽。可是不知道为什么，每次换工作后，和以前同事的联系就很少了，很多过去的同事变得像陌生人一样，虽然大家都在对方的QQ、微信好友列表里面，手机里也存着彼此的联系电话，可是平常联系很少，过节的时候也只是把收到的祝福短信群发出去，像是在完成任务一样。

有一段时间，我对自己的人际关系很忧虑，现在看开了。同事是因为工作关系而认识的，既然跳槽了，以前的工作关系不存在了，自然会疏远。

现在我只有少数两三个可以交心的密友，他们都是我大学时候的室友，现在的同事、熟人都比较世故，或只有和大学的同学还保持单纯的友谊。

【点评】很多人存在人际关系泡沫问题，只有转变“谨慎用情”的想法才能从根源上改善这一问题。从职业的角度来说，要有效地安排自己的工作时间，公私分明，不能过分地期望所有的同事、客户都能成为交心的朋友，只有树立正确的交友观念，真诚待人，才能实现利益、情感双收。