《职业与人生》简介
《职业与人生》这本书是由.边明伟编著创作的,《职业与人生》共有210章节
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三、职业生涯规划的适用人群
以下均为适合于通过专业的职业规划来解决自身职业问题的人： （1）在校或已经参加工作但仍需明确职业发展方向的人； （2）正在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职
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四、职业生涯规划的双重目的
职业规划的两个主要目的如下： 第一，找到适合自己的工作。找工作最重要的就是人岗匹配，适合自己。每个工作都有利弊，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的
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五、职业生涯规划的五大意义
职业生涯规划是指对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素进行详细了解后，以具体的方案对个人所适合的职业类别、工作环
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（一）职业生涯规划有助于自己确定职业发展目标
通过分析，认识自己，正确估计自己的能力、智慧以及性格，找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标并制订行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现
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（二）职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作
对许多人来说，制订和实现规划就像一场比赛，要取得胜利就必须有相应的实力和比赛技能。随着时间推移，你一步一步地实现规划，你的思维方式和工作方式也会渐渐改变。有一点
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（三）职业生涯规划有助于自己抓住重点
制订职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作时注意轻重缓急。职业生涯规划能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。(https://www.
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（四）职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己具有优势并且可能有高回报的领域，这有助于你发挥潜力，最终实现目标。(https://www.daowen.com)
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（五）职业生涯规划有助于评估目前工作成绩
职业生涯规划的一个重要功能是提供自我评估的重要工具。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。(https://www.daowen.com)
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（一）职业生涯规划三个层次的支点
生存支点、发展支点和兴趣支点是职业生涯规划的三个层次的支点，如图1-1所示。 图1-1 职业生涯规划的三个层次 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主
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（二）结合内外部因素确定支点
职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。 1.根据外部因素来确定合适的支点 如果知
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（一）职业生涯设计的具体方法
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是利用有关5个“W”的思考模式，从问自己是谁开始，然后顺着问下去。共有5个问题： 第一个
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（二）根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划
职场上常说，计划赶不上变化。针对自己碰到的问题和环境的变化，需要及时调整发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。(https://www.daowen.com
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九、职业生涯规划的十大原则
1.清晰性原则 考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？ 2.变动性原则 目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？ 3.一致性原