后记

后记

你所不知道的系统秘密

1.你知道员工为什么愿意在年底离职？——海底捞却没有发生过这种情况？

2.你知道新员工选择你的公司，其内心的真实想法是什么吗？——不是所有的员工都是因为薪酬而来的。

3.你知道为什么高工资却无法吸引人才？——如果工资与岗位不匹配，员工是不会来的。

4.你知道员工激活背后的运营机制吗？——钱可以解决一些问题，但不一定能解决所有问题。

5.你知道为什么说“技术人员靠管控、管理人才靠培训”吗？——岗位黏性不同、培养价值和周期也不同。

6.你知道为什么在公司有的人忙得要死、有的人却闲得要死吗？——工作分工不清晰，员工工作就没有方向。

7.你知道如何将公司的利润、目标和员工利益相挂钩吗？——组织构架不清晰、工作分析不量化、薪酬设计不具备竞争性、绩效考核没有激活性、培训没有流程、招聘没有针对性……如此，谈利润、谈目标、谈绑定、谈挂钩，都不切实际！有问题不可怕，可怕的是有问题却不想改、不敢改！