仓储部门操作人员绩效考核表

四、 仓储部门操作人员绩效考核表

在对仓储各操作人员作业工作进行考核时，有些指标无法定量地计算出来，这时可以采用定性的方法，通过考核表的形式对作业效果进行评价。下面给出一些操作岗位人员作业环节考核表作为参考，分别见表7 -4 ～表7 -9。

表7-4　入库验收人员工作考核表

表7-5　入库操作人员工作考核表

表7-6　仓库保管人员工作考核表

表7-7　仓库安全员防火防盗考核表

表7-8　仓库理货人员盘点工作考核表

表7-9　出库操作人员工作考核表

以上各项考核表满分为100 分，60 ～70 分为及格，71 ～80 分为中等，81 ～90 分为良好，91 分以上为优秀。

【任务实施】

1.完成步骤

(1) 教师介绍仓储公司的作业内容和绩效考核的标准。

(2) 将学生每5 ～6 人分为一组，上网查资料并进行讨论。

(3) 学生以小组形式制定仓储绩效考核表，包括仓储部门的绩效考核表和仓储部门的员工绩效考核表。

(4) 在各组推荐的基础上，选定若干名学生在全班进行交流。

2.检查标准