社会工作专业人才队伍建设中长期规划
考点2-4 社会工作专业人才队伍建设的战略目标
（一）考点讲解
1.社会工作专业人才队伍规模不断壮大。到2020年，社会工作专业人才总量增加到145万人，其中中级社会工作专业人才达到20万人，高级社会工作专业人才达到3万人。
2.社会工作专业人才队伍结构不断优化。
3.社会工作专业人才能力素质不断提升。
4.社会工作专业人才效能不断增强。
5.社会工作专业人才发展环境不断改善。
（二）命题思路
社会工作法规与政策考试一向重视实务，因此，社会工作专业人才队伍建设战略目标的数字化体现是考生需要关注的。
（三）历年真题
暂无。
（四）模拟试题
1.中央组织部、中央政法委、民政部等19个部门和群团组织于2012年4月联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，到2020年，社会工作专业人才总量增加到145万人，其中中级社会工作专业人才达到（ ）人，高级社会工作专业人才达到3万人。
A.10万 B.20万 C.30万 D.40万
【答案解析】B。社会工作专业人才队伍规模不断壮大。到2020年，社会工作专业人才总量增加到145万人，其中中级社会工作专业人才达到20万人，故本题选B。
2.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才的发展目标，社会工作管理人才不包括（ ）。
A.社会工作行政和行业管理人才 B.社会工作机构管理人才
C.社会工作督导人才 D.社会工作培训人才
【答案解析】D。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立的大力培养社会工作管理人才的发展目标是：适应社会工作行政管理、行业组织建设、服务机构发展和专业实务推进的需要，培养造就一批政治立场坚定，具有宏观视野、战略思维与专业眼光，善于推动事业发展的社会工作行政和行业管理人才；培养造就一批具有社会使命感、懂运营、会管理、通晓社会服务专业知识的社会工作机构管理人才；培养造就一批熟练掌握专业督导方法与技术、具备丰富实务经验、善于解决复杂专业问题，能够带动社会工作服务人才成长、推动专业实务发展的社会工作督导人才。其中不包括社会工作培训人才。
考点2-5 社会工作专业人才队伍建设的主要任务
（一）考点讲解
1.大规模开发社会工作服务人才，以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础，统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设，培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。
2.大力培养社会工作管理人才。
3.加快培养社会工作教育与研究人才。
（二）命题思路
应当明确社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、管理人才、教育与研究人才三类人才。贴合公共服务和社会管理转型需要，以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础，分层培养人才。(https://www.daowen.com)
（三）历年真题
暂无。
（四）模拟试题
1.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强、（ ）的社会工作服务人才队伍。
A.素质高 B.态度好 C.薪酬高 D.热情高
【答案解析】A。大规模开发社会工作服务人才，以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础，统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设，培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。显然A为正确选项。
2.社会工作专业人才队伍建设的主要任务包括（ ）。
A.大规模开发社会工作服务人才 B.加快满足专业化社会服务需求
C.大力培养社会工作管理人才 D.制订高层次社会工作服务人才培养计划
E.加快培养社会工作教育与研究人才
【答案解析】ACE。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、管理人才、教育与研究人才。选项B、D皆为人才需求或计划，并非人才本身。
考点2-6 社会工作专业人才队伍建设的体制机制与政策目标
（一）考点讲解
1.建立健全社会工作专业人才管理体制机制
第一，坚持党管人才原则。
第二，进一步改进人才管理方式，完善相关公共服务，为在社会组织从业的社会工作专业人才提供档案管理、户籍转移、保险交付、争议仲裁等“一站式”服务。
第三，进一步加强相关法制建设，推动社会工作立法，制定社会工作专业人才管理条例，建立健全社会工作专业人才信息披露、专业督导、服务评估、行业自律、继续教育、违纪处置、职业道德规范等配套制度，形成科学化、制度化、规范化的社会工作专业人才发展环境。
第四，建立健全社会工作专业人才投入机制；制定政府购买社会工作服务政策，将民办社会工作服务机构纳入政府支持范围，建立并逐步完善政府与民办社会工作服务机构的合作机制；鼓励、支持社会组织建立社会工作发展基金，为推动社会工作专业人才发展提供稳定、充足的经费支持。
2.建立健全社会工作专业人才培养政策
以国家发展和社会需求为导向，以专业化、职业化为核心，建立健全不同学历层次教育共同发展，专业培训和知识普及有机结合的社会工作专业人才培养政策。
3.建立健全社会工作专业人才评价政策
坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。
4.建立健全社会工作专业人才使用政策
坚持以用为本原则，着眼于发挥社会工作专业人才作用、推动社会工作专业人才合理流动需要，以开发专职岗位和培育服务载体为重点，以畅通人才流动渠道为保障，逐步完善社会工作专业人才使用政策。
5.建立健全社会工作专业人才激励保障政策
以激发社会工作专业人才积极性、稳定人才队伍、充分实现人才价值为目标，综合运用物质激励和精神激励方式，建立健全有利于社会工作专业人才长期、安心扎根基层、服务一线的激励保障政策。
（二）命题思路
熟悉并掌握建立健全社会工作专业人才管理体制、社会工作专业人才培养政策、社会工作专业人才评价政策、社会工作专业人才使用政策的目标要求及主要举措。
（三）历年真题
2019年第61题。
（四）模拟试题
1.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则包括（ ）。
A.党管人才 B.以用为本 C.循序渐进 D.按需设置
【答案解析】A。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，建立健全社会工作专业人才管理体制机制的目标要求：根据社会工作专业人才队伍建设的当前需要和长远需求，按照党管人才原则，建立健全符合社会工作专业人才发展规律、体现中国特色的管理体制机制。
2.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，建立健全社会工作专业人才使用政策的原则包括（ ）。
A.以用为本 B.党管人才 C.循序渐进 D.按需设置
【答案解析】A。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》对建立健全社会工作专业人才使用政策的目标要求是：坚持以用为本原则，着眼于发挥社会工作专业人才作用、推动社会工作专业人才合理流动需要，以开发专职岗位和培育服务载体为重点，以畅通人才流动渠道为保障，逐步完善社会工作专业人才使用政策。
考点2-7 社会工作专业人才队伍建设的重点工程
（一）考点讲解
1.社会工作服务人才职业能力建设工程
每年培训1万名取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业水平证书人员。到2020年，实现所有在岗社会工作服务人员系统接受良好的专业教育和培训。
2.社会工作管理人才综合素质提升工程
培养8万名具有社会使命感，掌握现代组织管理知识，拥有丰富管理经验，能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍的社会工作机构管理人才；培养8万名具有扎实理论知识基础、丰富实务经验且能够指导解决重大复杂专业问题、引导推动社会工作服务人才成长发展的专业督导人才。
简单来说，共培养8万名管理人才，8万名专业督导。
3.社会工作教育与研究人才培养引进工程
到2020年，依托现有资源，建立500家社会工作专业重点实训基地。加快推进社会工作硕士专业学位教育发展，到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，3 000名“双师型”专业教师。
4.社会工作知识普及工程
将社会工作知识列入党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部培训课程，在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作专业人才队伍建设专题。
5.社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划
到2020年，基本实现每个国家扶贫开发工作重点县有一家社会工作服务站，带动培养5万名农村社会工作专业人才。
6.社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划
采取培训、调训、挂职锻炼等形式每年为边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区培养500名急需紧缺社会工作专业人才，支持当地培养相关社会工作专业人才。每年组织选派1 000名社会工作专业人才到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区工作或提供服务，同时为边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区社会工作专业人才到发达地区实践锻炼创造条件。
7.社会工作专业人才培训基地和教材建设工程
按照分工明确、布局合理、整合资源、优势互补原则，依托各级党校、行政学院、高等院校和各类培训机构等现有培训资源，到2020年重点扶持发展300家社会工作专业人才培训基地，其中国家层面发展50家并纳入国家专业技术人才知识更新工程国家级继续教育基地建设范围，逐步形成覆盖全国的社会工作培训与继续教育网络。
8.民办社会工作服务机构孵化基地建设工程
通过政府购买服务支持，整合现有资源或新建等方式逐步建立50个国家级民办社会工作服务机构孵化基地，重点扶持和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、失业人员、低保对象、扶贫对象、受灾群众、进城务工人员、药物滥用人员、艾滋病患者等特殊群体提供服务的民办社会工作服务机构。到2020年，培育发展8万家民办社会工作服务机构。
9.社会工作服务标准化建设示范工程
到2020年，基本实现街道（乡镇）社会工作服务组织全覆盖。着力推进社会工作标准体系研究，建立与我国社会工作发展相适应的社会工作标准体系。建立200个社会工作服务标准化示范地区、1 000家社会工作服务标准化示范单位和2 000个社会工作服务标准化示范社区，引导和推动社会工作服务发展，扩大社会工作服务覆盖面。
10.社会工作信息系统建设工程
建设全国社会工作专业人才队伍管理门户网站。
（二）命题思路
考核考生对十大重点工程的大体构架及具体数字指标，特别是到2020年时的各项指标的了解。
（三）历年真题
1.根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020）》，到2020年，我国要重点扶持发展人才培训基地（ ）家。（2019-02）
A.200 B.300 C.400 D.500
【答案解析】B。到2020年，重点扶持发展300家社会工作专业人才培训基地，其中国家层面发展50家并纳入国家专业技术人才知识更新工程国家级继续教育基地建设范围，逐步形成覆盖全国的社会工作培训与继续教育网络。
2.根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，到2020年社会工作教育与研究人才培养引进工程的目标包括（ ）。（2014-61）
A.建立500家社会工作专业重点实训基地
B.培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生
C.培养和引进300名社会工作专业博士
D.培养和引进3 000名“双师型”专业教师
E.培育发展1万家民办社会工作教育机构
【答案解析】ABCD。本题考核的是我国社会工作专业人才队伍建设的总体目标。熟悉文件是首要因素。另外，国家政策一般不会对民办机构做特别详细量化的规定。
（四）模拟试题
1.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，建设社会工作教育与研究人才培养引进工程，其中不包括（ ）。
A.适应我国社会工作蓬勃发展需要，着眼于培养高层次、领军型社会工作教育与研究人才
B.将高等学校中社会工作教育与研究人才培养纳入国家高素质教育人才培养工程、青年英才开发计划
C.在统筹考虑现有社会工作学科研究布局和资源的基础上，推动社会工作学科重点研究基地建设
D.到2020年，基本实现每个国家扶贫开发工作重点县有一家社会工作服务站，带动培养5万名农村社会工作专业人才
【答案解析】D。D选项属于“社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划”，而非“建设社会工作教育与研究人才培养引进工程”。
2.到2020年基本实现街道（乡镇）社会工作服务组织全覆盖。着力推进社会工作标准体系研究，建立与我国社会工作发展相适应的社会工作标准体系。建立200个社会工作服务标准化示范地区、1 000家社会工作服务标准化示范单位和2 000个社会工作服务标准化示范社区，引导和推动社会工作服务发展，扩大社会工作服务覆盖面。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的（ ）。
A.社会工作服务标准化建设示范工程 B.社会工作信息系统建设工程
C.民办社会工作服务机构孵化基地建设工程 D.社会工作专业人才培训基地和教材建设工程
【答案解析】A。社会工作服务标准化建设示范工程的主要内容包括：大力加强社会工作服务组织网络建设，逐步推进全国街道（乡镇）社会工作服务组织和城乡社区社会工作服务组织建设，到2020年基本实现街道（乡镇）社会工作服务组织全覆盖。着力推进社会工作标准体系研究，建立与我国社会工作发展相适应的社会工作标准体系。到2020年，建立200个社会工作服务标准化示范地区、1 000家社会工作服务标准化示范单位和2 000个社会工作服务标准化示范社区，引导和推动社会工作服务发展，扩大社会工作服务覆盖面。