招生高门坎，就业高质量
今天我们在这里召开表彰会议，总结和回顾2016年招生就业工作，明确下一步工作思路，并对招生和就业工作中的先进集体和个人进行表彰。在这里我代表学校对刚才获奖的先进集体和个人表示祝贺。
2016年，学校本专科招生和就业工作取得了较好成绩。招生方面，生源质量稳中有升，各省理科排名平均值较2015年上升0. 12%；11个省份理科排名在5%以内。就业方面，截至12月26日，2016届毕业生总就业率为98. 90%，就业率保持在较高水平，到优质用人单位就业比例高于去年同期，毕业生就业质量持续增高。本科毕业生升学出国1095人，比例达41. 45%。在生源抢夺日趋激烈、就业形势异常复杂严峻的情况下，这些成绩的取得非常不容易，离不开广大教职员工的积极参与和辛勤付出。在此，我代表学校向辛勤工作在招生就业一线的全体师生员工表示衷心的感谢！
刚才学生工作处处长总结回顾了2016年的工作，谈了下一步开展工作的思路，两位获奖代表也都谈了自己感受，讲得很好，下面，我结合当前形势和学校实际，就招生与就业工作谈几点要求。
1.要加大工作力度增强全员重视和参与的责任感
招生、就业工作作为高校的“进口”和“出口”，备受社会瞩目，直接影响到学校的声誉和地位。一流的高校需要一流的生源，招生高门槛，是培养高素质人才大家的共识，也是所有高校的必争之地。一流的高校培养一流的人才，就业高质量，是能培养出一流人才的试金石，是社会及用人单位对我校人才培养的高度认可。要成为一流的高校，招生和就业就必须齐力并进。
近年来，依托高素质的招生宣传和就业工作队伍，群策群力，凝聚智慧，建立了众多优质生源基地和就业基地，众多的党政干部、专家教授和热心校友对招生和就业越来越重视，积极参与进来，到各地开展招生宣传，帮助促进学生就业，形成了良好的氛围，打下了坚实的基础。
随着高考综合改革方案的推行，国内知名高校都在谋划如何吸引优质生源。我校也要积极去筹划，学工部门要认真规划招生宣传工作实施方案，规范招生宣传制度，创新招生宣传途径和方法。各院部系负责人和各地招生宣传负责人要“守土有责”，积极利用各种资源，狠抓政策方案落实，全体师生要树立主人翁意识，敢于吃苦，积极作为，甘于奉献。
当前，国家医药产业正处在战略调整期，《“健康中国2030”规划纲要》也刚刚发布，我校要逐步建立和完善招生、培养、就业一体化联动机制，积极构建适应国家医药产业发展需要的人才培养体系，提升就业创业指导服务水平。要坚持以学生为本，由以管理学生为主转向以服务学生为主，尽快实现教育、管理、服务部门协同育人，进一步健全各部门齐抓共管、层层落实的工作机制。
2.要加大招生宣传增强招生高门槛的紧迫感
近年来，我校本科生源质量有了较大幅度的提升，但与学校建设发展的目标和要求相比，还有一定差距，还需要付出更大努力。
2017年高考综合改革试点工作近在咫尺，考试科目的重构，录取的批次合并，投档方式的改变将对我们产生实实在在的影响，在这种制度设计下，我们的生源质量整体上将失去一本线的政策保护，部分专业将失去通过校内调剂完成招生任务的机会，我们录取到的学生知识结构将五花八门，能力素质将参差不齐。(https://www.daowen.com)
面对同行的竞争，改革的压力，我们必须增强紧迫感，进一步深入中学，积极开展以宣传专业为主的招生宣传工作。
从近两年我校招生的统计结果来看，凡排名靠前的省份，都是往中学跑得多的，走得勤的，只有和中学师生尤其是班主任面对面的交流，让他们切身了解到行业的前景、学校的实力，感受到我们的诚意和热情，建立对我们的认可和信任，才能达到良好的宣传效果，才能实现招生高门槛。
所以，在这里我希望各位院长、教授、博导，有时间、有机会一定要去招生宣传的第一线，尤其是浙江、上海这样按专业和专业组投档的试点省份，积极主动的向考生宣传生物医药行业，宣讲自己的专业，传递学校的办学理念，学科特点，人才培养模式，尽早激发和引导考生对专业的学习兴趣。
3.要加大产业对接增强就业高质量的使命感
近年来，我校由于行业特色鲜明，医药产业发展迅速，毕业生就业率相对较高。“十二五”期间我校毕业生就业率平均保持在99%以上。
但是我们也应清醒地看到，我校毕业生的就业质量还有很大的提升空间，不仅就业率要高，更关键就业质量要高。从本科生来看，2016届毕业生升学出国率为41. 45%，这个比例与国内一流大学相比还有一定差距，实际就业的毕业生在单位去向、岗位匹配、薪酬发展等诸多方面仍有很大提升空间。从博士生和硕士生来看，到国家机关、科研院所、医疗卫生单位、各级教育单位的人数也有待提高。作为业界知名高校，如果我们的毕业生不能在医药行业重点单位、用人单位的核心岗位占据一席之地，不能很好地服务国家健康产业，没有比较高的薪酬，很难讲我们的人才培养是成功的，学校也很难在社会上享有盛誉。
当前，国内高等药学教育竞争相当激烈，大约380所左右的高校设置药学类专业，特别是许多综合实力强的院校，竞相设置药学院系。这些院校药学类专业办学实力不断增强，势必会挤占我校毕业生的就业市场。再加上近几年来医药行业战略调整步骤加快，制药工业下行压力增大等因素影响，未来几年我校毕业生就业工作不容懈怠。
所以我们要有一个清醒的认识，毕业生就业高质量不能靠天收，必须放远眼光，更新观念，有思路、过真招、重实效、出实绩。请大家立足实际，多考虑如何抢抓机遇更好实现学校、产业协同育人；多考虑如何在人才培养过程中给予学生更多生涯发展的指导；多考虑如何通过更优质的学生培养质量和就业服务吸引用人单位，多考虑如何让用人单位重视我们的学生，重用我们的学生。
同志们，今年是“十三五”开局之年，学校正在积极推进“双一流”建设。既有的成绩是我们坚定的基石，前行的路上也容不得我们有丝毫的懈怠。希望各位坚定信心，埋头苦干，为实现药大建校百年梦想再立新功！
（2016年12月29日下午就业与招生工作表彰会讲话稿）