坚持党管人才原则，加强对人才工作的领导

（一）健全人才领导体制和工作机制。

坚持党管人才原则。河北省地震局党组成立人才工作领导小组，统筹人才发展工作，协调解决人才发展中的重大问题，做好人才规划的顶层设计，强化工作举措，切实把人才工作落到实处。各事业单位要承担起人才培养、使用、评价、激励中的主体作用，落实促进人才发展的具体举措。（人事教育处、直属事业单位、中心台）

（二）加强人才工作考核管理。

建立目标责任制，年初明确各单位人才科技工作目标，纳入年度考核内容，加大平时的跟踪检查，将考核和检查结果作为各单位年度目标绩效考核的重要依据。（人事教育处、科学技术处）

（三）加强联系服务。

建立河北省地震局党组联系专家制度，加强政治引领，发挥专家决策咨询作用。各单位负责同志要关心关爱各类人才，做好人才管理服务工作，简化流程，提高服务质量。各单位各部门要营造尊重人才、人尽其才、鼓励创新的人才发展氛围。（局机关、直属事业单位、中心台）