影响职业发展的因素
（一）职业内在因素
第一，内在因素，包括职业能力、创新能力、态度品德、身心健康等。一个大学毕业生，需要在角色适应的基础上，不断学习，有积极的工作态度和职业操守，加强自身的专业能力、人际交往能力等核心竞争力。
第二，组织因素。个人所在的组织因素对个人职业发展起着重要作用，当两者相适应时，个人职业发展更容易取得成功。
第三，环境因素，包括社会、政治、经济、技术、家庭、朋友和同龄群体等很多方面。这个因素可变性大，需要对各种环境因素做系统深入的分析，以确定最适合自己的职业发展方向。
（二）职业外在因素
1.社会管理的变革
职业作为一种社会现象并非从来就有，它是人类社会生产力发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的出现而产生的。
人类社会出现了三次社会大分工。三次社会分工，人们所从事的劳动从原来单一的原始农业到可以从事畜牧业、手工业、商业。由此出现了人类最初的职业：农民、牧民、工匠、商人等。
此后随着历史不断前进，职业也跟着不断发展，其中包括职业的新兴、繁荣、衰败。有些职业因为不能满足社会的需求而被人们所抛弃，从此销声匿迹，有些职业由于其特殊的性质得以长久保存，只不过在不同时代背景下，其内涵也随之而不同。世界上任何事物都在运动着，所以职业不是一成不变的，职业是不断发展的。(https://www.daowen.com)
2.技术的变革
邓小平说过，科技是第一生产力。“科学技术是生产力”是马克思主义的基本原理。马克思曾指出“生产力中也包括科学”，并且说：“固定资本的发展表明，一般社会知识，已经在多么大的程度上变成了直接的生产力”。马克思还深刻地指出：“社会的劳动生产力，首先是科学的力量”“大工业把巨大的自然力和自然科学并入生产过程，必然大大提高劳动生产率”。随着科学技术的发展，人类社会生产力得到了迅速发展，社会必要劳动时间不断缩短，一些原来由手工操作的工作也逐渐被取代。在人类史上科技发展最快、成果最多的第三次科技革命更是如此，涉及信息技术、新能源技术、新材料技术、生物技术、空间技术和海洋技术等诸多领域。这次科技革命不仅极大地推动了人类社会经济、政治、文化领域的变革，而且也影响了人类的生活方式和思维方式，各种前所未有的职业也如雨后春笋般出现在人们的视野中。21世纪的科学技术日新月异，每天都有新的成果，相应地对某些职业来说，所运用的技术需要不断改进，所以对从事这些职业的工作人员来说需要不断地学习新技术，否则只有被淘汰。
科技的发展还促使了社会分工越来越细化，职业也因此产生了许多分支，许多新的职业是从原来的一个口径比较宽的职业当中分离细化出来的，或者是由原来的属性转化为另一属性，成为一个独立的职业。
3.经济发展的变革
影响职业发展的第三个因素是经济发展因素。随着经济的发展，人们的生活水平不断提高，人们的物质文化需要日益增长，社会总体需求也越来越高。这时就迫切需要相关职业的产生，或者是原有职业的变革、进步。在人们的物质生活水平达到一定高度的时候，就会去寻找精神上的享受。比如说，在工作的闲余时候或者在出差或者在退休之后，人们会选择到处走走，去旅行，这就促使了导游的产生。再比如说人们对于生活质量要求的不断提高，市场上产生了诸如宾馆试睡员、美食家、营养师等职业。
还有，随着经济的发展，生产力关系会变得越来越复杂，会出现各种各样的问题，这就产生了专门的机构或公司去研究这个庞大复杂的经济网，相应的职业也就产生了，如股市中的操盘手、股票分析员、信贷管理员等。同时，经济对职业的影响是很多重的，因为经济的发展反过来会促使科技的发展，而科技的发展又影响着职业的发展；同样地，经济的发展也影响着国家政策的制定和实施，从而也会影响职业的发展。
4.产业及行业的变革
新兴产业是应运而生的一种新的行业和部门，随着新兴技术和研究成果的发明而产生。全球性新兴产业主要涵盖了空间、海洋、新能源、新材料、生物、信息和电子等新技术，并在此基础上，所发展起来的一系列新兴产业部门，不断出现新兴产业，对人才的需求也提出了相应的要求。目前所广泛应用的信息技术和电子技术，标志着人类社会已经进入了一个革命技术的崭新阶段。
作为一种知识形态，新技术产业在发展的过程中，形成了一种产业化的结果，并最终形成了一种产业。发展新兴产业，可满足社会需求并增加综合国力的需求，提高全社会的效率。作为我国产业升级的方向，新兴产业是经济可持续发展的重要支撑和保障，它的发展变革了经济结果。新兴产业发展，会对劳动力就业市场产生极大的促进作用，同时也会对大学生职业规划产生深远影响。