长期以来，进修难、技术难以提高也困扰着农村地区卫生从业人员。乡镇卫生院由于自身的原因，没有健全的培训机制。同时，乡镇卫生机构人员工作繁忙，难以脱身学习，并且因为到上级卫生机构进修费用高，单位承担有困难，乡镇卫生院维持开支已经困难，无力送人外出培训。因此缺少专业进修机会、缺少专业骨干指导导致了农村卫生人员素质长期得不到提高。(https://www.daowen.com)
