农村医学人才“订单式”培养模式实现了学生的“赢”

自从1999年高校扩招以来，医学高等教育出现了跨越式的发展，招生人数以每年10%～50%的速度增加。医科专业毕业生人数的增长，满足了社会对医学高层次人才的需求，但同时，带来了新的矛盾和问题——医科毕业生就业难。与大城市大医院门庭若市人满为患形成鲜明对照的是，中小医院、偏远地区医院对医学毕业生有很强烈的需求，但由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。而农村医学人才订单式培养模式可在一定程度上解决这一问题，通过订单式培养，基层医院就能找到自己所需要的医学人才，而通过订单，学生的就业就有了保障，在一定程度上解决了其就业难的问题。