深入调研，准确定位

为做好订单生培养工作，赣州市卫生局根据卫生部2006年发布的《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》提出基层卫生院每一万人配备2～3名医生，即医生和人口比例约为（20～30）∶100000的意见，对全市下属的312家卫生院的人才机构进行了充分的调研，并会同各市区卫生局研究，做出了一个乡镇卫生院在未来两三年之内需要300名左右卫生技术人才的结论，为订单式培养大专生工作提供了精准数据和科学分析，同时也说明了订单式培养模式有较大的潜力和广阔的发展空间。(https://www.daowen.com)

订单生入学前，赣南医学院依据生源情况和医学大专生的培养目标，并充分考虑订单生的培养要求，认真制定了订单生的培养方案，对其专业设置、教育计划、课程安排、教学内容、实践训练、考评方式等都做了具体安排；订单生入学后，赣南医学院为他们编制了专门的行政班，遴选辅导员，从严要求，规范管理，力求确保订单生的培养质量。