建议加强为老服务工作人员队伍建设

切实落实敬老院院长、会计事业单位待遇（而不是定编定岗不定人）。养老护理员政府参照师范生、农林水技术员“三定向”培养，并解决经费和编制，加强对养老机构为老服务工作人员进行培训，推进养老服务人员职业化、专业化。(https://www.daowen.com)