推进养老服务人才队伍建设

统筹培训资源，认定定点培训机构，承担政策性免费培训；以养老机构、驿站管理者为培训对象，采取“专业授课+学习交流”“请进来+走出去”方式开展精细化培训，提升管理能力；举办照护技能培训，以低龄健康老年人、家庭照护者、居家社区养老服务从业人员、社区失业人员等为主要对象，缓解失能照护难题；建立养老护理员远程培训点，开展初级养老护理员培训。(https://www.daowen.com)