机关工委工作
【概况】 2004～2016年，中共新乐市市直机关工作委员会（简称中共新乐市委机关工委）按照新乐市委总体工作部署，认真履行党建主体责任，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以“争先创优”活动为载体，全面落实从严治党的各项要求，努力在提高基层党组织建设科学化水平上下功夫，促进机关工委工作顺利开展。
【基层党组织及党员管理】 2004年，中共新乐市委机关工委以开展先进性教育为契机和动力，把基层党组织建设作为重点，全面抓好党的思想、组织、作风和制度建设。2004年度审批成立、调整和换届选举基层党组织25个。发展新党员65名，审批预备党员转正45名，表彰基层党组织10个，优秀共产党员20名。
2005年度审批成立、调整和换届选举基层党组织28个。发展新党员76名，审批预备党员转正56名，表彰基层党组织13个，优秀共产党员25名。根据市人武部工作安排，认真抓好市直单位民兵整组，搞好连、营部建设，完成向部队输送新兵工作。
2006年，中共新乐市委机关工委共指导17个单位完成换届改选工作，新建6个基层党组织。全年审批发展60名新党员，为89名预备党员办理转正手续。受新乐市委表彰的先进基层党组织7个、优秀共产党员16名、优秀党务工作者9名，先教活动先进单位8个，先教活动先进个人10名。
2007年，中共新乐市委机关工委新确定入党积极分子34人，为30名预备党员办理了转正手续。指导8个党支部完成换届选举工作。547名党员参加“四助”活动，捐款、捐物共计30000余元。根据市人武部工作安排，对上级分配的征兵任务，精心组织，认真抓好落实，完成向部队输送新兵工作。
2008年，中共新乐市委机关工委审批预备党员89名，为72名预备党员办理转正手续。轮训积极分子135名，培训发展对象22名，接转党员组织关系206名，对所属110个党支部的党员信息进行维护，指导6个党支部完成换届选举工作。开展“四助”活动，547名党员参加此项活动，结成“一帮一”的帮扶对子，为帮扶对象捐款、捐物14780余元。广大党员为支援汶川地区抗震救灾，88个党支部、1603名党员共缴纳特殊党费387855元。根据市人武部工作安排，认真抓好市直单位民兵整组，搞好连、营部建设，新建东方美院民兵连，新建民兵应急分队5个。
2009年，中共新乐市委机关工委为90名预备党员办理转正手续，新发展党员51名，新确定积极分子102名，轮训积极分子98名，培训发展对象27名，接转党员组织关系146名，对所属110个党支部的党员信息进行维护，新建党支部2个，指导16个党支部完成换届选举工作。加强党费收缴工作的管理。中共新乐市委机关工委在收缴党费工作中坚持按照收缴及时、程序规范、公开透明的原则，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费165650．15元。
2010年，中共新乐市委机关工委为50名预备党员办理了转正手续，新发展党员52名，新确定积极分子75名，轮训积极分子76名，培训发展对象58名，接转党员组织关系127名，对所属110个党支部的党员信息进行维护，指导8个党支部完成换届选举工作。加强党费收缴工作的管理，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费156027．87元。
2011年，中共新乐市委机关工委为65名预备党员办理转正手续，新发展党员59名，新确定积极分子38名，轮训积极分子152名，培训发展对象59名，接转党员组织关系206名，对所属110个党支部的党员信息进行维护，共完成审批38个基层党支部班子换届改选工作，新建支部3个，撤销支部3个，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。加强党费收缴工作的管理，市直工委在收缴党费工作中坚持按照收缴及时、程序规范、公开透明的原则，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费156329元。
2012年，中共新乐市委机关工委为61名预备党员办理转正手续，新发展党员43名，新确定积极分子70名，轮训积极分子114名，培训发展对象43名，接转党员组织关系100个，对所属110个党支部的党员信息进行维护，共完成审批23个基层党支部班子换届改选工作，新建支部3个，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。加强党费收缴工作，共收缴党费16万余元。
2013年，中共新乐市委机关工委为28名预备党员办理转正手续，新发展党员31名，新确定积极分子30名，轮训积极分子53名，培训发展对象31名，接转党员组织关系122个，对所属100个党支部的党员信息进行维护，共完成审批5个基层党支部班子换届改选工作，新建党总支1个、党支部6个。严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费15．67万元。
2014年，中共新乐市委机关工委为34名预备党员办理转正手续，新发展党员11名，新确定积极分子16名，轮训积极分子18名，培训发展对象11名，接转党员组织关系165个，对所属98个党支部的党员信息进行维护，对107个市直机关基层党组织全部进行了换届和调整，其中增加2个党支部、撤销合并4个党支部，对新选举产生的107名机关党委书记、总支书记、支部书记和宣传委员、组织委员及时进行考察任命，把一批德才兼备、符合条件的优秀干部选配到机关党务工作岗位上来，达到领导配备有力、组织机构健全的目标。收缴党费17．025万元。
2015年，中共新乐市委机关工委为23名预备党员办理转正手续，新发展党员11名，新确定积极分子14名，轮训积极分子67名，培训发展对象11名，接转党员组织关系165个，对所属98个党支部的党员信息进行了维护，对106个市直机关基层党组织进行了改组调整，其中增加1个党支部、撤销合并1个党支部。对新选举产生的1个总支、3个支部的书记、委员及时进行考察任命。共收缴党费21万元。
2016年，中共新乐市委机关工委为11名预备党员办理转正手续。新发展党员11名，新确定积极分子18名，轮训积极分子32名，培训发展对象11名，接转党员组织关系165个，对80个党支部的党员信息进行了维护。对86个市直机关基层党组织进行了改组调整，其中成立发改局党总支，下设4个党支部，减少了2个党支部。对新选举产生的2个总支，6个支部的书记、委员及时进行考察任命。严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费42万余元。工委所辖党支部已完成党费补交工作，共补交1430人，补交党费59万余元。
【思想政治建设】 2004年，中共新乐市委机关工委按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想向广度拓展、向深度推进，推进新的实践和新的发展。大力发扬理论联系实际的学风，努力做到把“三个代表”重要思想的学习贯彻到机关党委的主要过程，落实到改造主客观世界，切实把“三个代表”重要思想转化为机关干部认识和分析问题的思想方法、转化为机关干部的价值取向、转化为机关干部的执政理念。2007年受新乐市委表彰的先进基层党组织12个、优秀共产党员10名、优秀党务工作者5名。2009年市直机关各总支、支部积极开展学先创优活动，“七一”共评选出受新乐市委表彰的先进基层党组织10个，优秀共产党员17名，优秀党务工作者4名，充分发挥先锋模范的示范作用，促进市直机关整体作风的进一步转变 。2012年共培训党员2900人次。评选出市委办等先进基层党组织11个，张志敏等优秀党务工作者17名，丁纬国等优秀共产党员27名。
2013年，中共新乐市委机关工委采取与组织部和党校联合举办学习班及各支部组织学习相结合的办法，培训党务工作者280人次，培训党员2530人次，培训积极分子120人次。
2014年，中共新乐市委机关工委对300多名机关党务干部就如何当好支部书记、如何加强服务型基层党组织建设进行辅导培训，对1558名共产党员就《党章》、纪律处分条例等八项内容进行辅导培训，对75名入党积极分子就党的基础知识、党性、党纪、党规进行了教育培训，提高机关党员的政治思想素质、理论水平和入党积极分子的党性、党纪意识。开展“支部书记讲党课”活动，有60多个单位的党支部书记围绕贯彻落实十八届四中全会精神讲党课，把学习型党组织建设工作引向深入。充分运用党建党刊平台，精心策划选题，围绕“克服‘四风’，加强为民务实清廉机关建设、改进机关作风，自觉践行群众路线”等课题，在《石家庄日报》、石家庄机关党建网、河北机关党建网发表多篇文章。这些文章既有前瞻性的理论思考，又有来自实践的经验总结，突出新乐市机关党建特色和成效，提升新乐市党建工作服务中心工作的能力。成立107个学雷锋志愿服务队，拓展精神文明创建活动的内涵和载体。2000多名机关党员参加“法律进机关”活动和市直机关普法考试，提高机关干部队伍的法律素质和依法行政能力。下辖基层党组织有14个党建工作先进单位、14个党建工作先进个人受到石家庄市机关工委的表彰，另评选出10个党建工作先进单位，10名优秀党务工作者以及23名优秀共产党员。
2015年，中共新乐市委机关工委对300多名机关党务干部就如何当好支部书记、如何加强服务型基层党组织建设进行学习辅导、对2000余名共产党员就《党章》和新颁布的《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等八项内容进行学习辅导、对86名入党积极分子就党的基础知识、党性、党纪、党规进行教育培训。开展“支部书记讲党课”活动，有50多个单位的党支部书记围绕贯彻落实十八届四中全会精神讲党课，把学习型党组织建设工作引向深入。成立98个党员志愿服务队，拓展精神文明创建活动的内涵和载体。2000多名机关党员参加市直机关普法考试、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》考试，提高机关干部队伍的法律素质和依法行政能力。有3个基层党组织、3名共产党员被授予石家庄市机关党建工作先进单位和先进个人，评选出10个机关党建工作先进单位和10名党建工作先进个人以及20名优秀共产党员。通过一系列活动，进一步提高机关文明单位创建水平，推进社会主义核心价值体系建设，为新乐市全面建成小康社会提供思想道德支撑。
2016年，中共新乐市委机关工委开展“支部书记讲党课”活动，党支部书记围绕贯彻落实十八届四中、五中全会精神讲党课，把学习型党组织建设工作引向深入。成立80个党员志愿服务队，拓展精神文明创建活动的内涵和载体。
【组织建设】 2004年，中共新乐市委机关工委坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理。机关工委严格执行一年一度的党员民主评议制度，参加基层党组织活动和领导班子民主生活会31次，检查落实“三会一课”制度的执行情况，及时帮助并分析问题，围绕党员干部思想实际，有针对性地开展教育与管理。建立健全党内谈心、谈话和思想汇报制度。进一步探索离退休党员和流动党员的管理方式、方法。按照市委组织部的统一要求，离退休党员已由市机关转移至社区支部200多名。一年来，审批成立、调整和换届选举基层党组织25个，发展新党员65名，审批预备党员转正45名。继续建立党建联系点，确定6个党建工作联系点，并确定专人重点联系，分类指导，共同探索党建工作新路子，有效地促进党建工作开展。深入开展“争先创优”活动。“七一”期间市直工委系统评选出先进基层党组织10个，优秀共产党员20名，并进行通报表彰。
2005年，离退休党员已由市机关转移至社区支部210多名。审批成立、调整和换届选举基层党组织28个，发展新党员76名，审批预备党员转正50名。确定8个党建工作联系点。 “七一”期间市直工委系统评选出先进基层党组织13个，优秀共产党员25名，并进行通报表彰。
2006年，受新乐市委表彰的先进基层党组织7个、优秀共产党员16名、优秀党务工作者9名，先教活动先进单位8个，先教活动先进个人10名。
2007年，58名入党积极分子参加市委组织部组织的入党积极分子培训班，新确定入党积极分子34人，为30名预备党员办理转正手续。指导8个党支部完成换届选举工作。建立2007年度“培养工程”台账，青年中的优秀人才18名、积极分子63名、后备干部24名三个培养台账。接转党员组织关系122名。
2008年，工委审批预备党员89名，为72名预备党员办理转正手续。轮训积极分子135名，培训发展对象22名，接转党员组织关系206名，对所属110个党支部的党员信息进行了维护，指导6个党支部完成换届选举工作。加强党费收缴工作的管理。市直工委在收缴党费工作中坚持按照收缴及时、程序规范、公开透明的原则，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费197855．89元。
2009年为90名预备党员办理转正手续，新发展党员51名，新确定积极分子102名，轮训积极分子98名，培训发展对象27名，接转党员组织关系146名，对所属110个党支部的党员信息进行维护，新建党支部2个，指导16个党支部完成换届选举工作。市直工委在收缴党费工作中坚持按照收缴及时、程序规范、公开透明的原则，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费165650．15元。
2010年，共指导8个单位完成换届改选工作，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。共培训支部组织委员13名。新确定积极分子75名，轮训积极分子76名；培训发展对象58名，共发展新党员52名；为50名预备党员办理转正手续。全年共接转党员组织关系127名，对所属110个党支部的党员信息进行维护。共收缴党费156027．87元。
2011年，中共新乐市委机关工委共审批38个基层党支部班子换届改选工作，新建支部3个，撤销支部3个，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。把长期从事党务工作又表现突出的人员选配到机关党务工作领导岗位上来，培训党务工作者190人。积极为党组织输送新鲜血液。新确定积极分子38名，轮训积极分子152名，发展新党员59名，为65名预备党员办理转正手续。接转党员组织关系206个，对所辖110个党支部和所有党员的信息进行维护。市直工委在收缴党费工作中坚持按照收缴及时、程序规范、公开透明的原则，严格按规定标准缴纳党费，共收缴党费156329元。扎实开展民主评议党员工作。民主评议党员工作是党建工作的重要内容，11月16日～12月16日期间，各支部通过党员自评、民主测评、征求群众意见、支部评定对党员进行评议，共评选出优秀党员100名。
2012年，中共新乐市委机关工委共完成审批23个基层党支部班子换届改选工作，新建支部3个，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。在11个非公企业党组织中，召开4次廉洁自律民主生活会。培训党务工作者222人。积极为党组织输送新鲜血液，新确定积极分子70名，轮训积极分子114名；发展新党员43名；为61名预备党员办理转正手续；接转党员组织关系105个，对所辖110个党支部和所有党员的信息进行维护。11月20日～12月10日期间，各支部通过党员自评、民主测评、征求群众意见、支部评定对党员进行评议，共评选出优秀党员100名。
2013年，中共新乐市委机关工委按照市委组织部的要求，将非公有制企业的15个党支部转入非公有制企业党工委，撤销了2个非公企业党总支。新建法院党总支，下设5个党支部，新建1个党支部。共完成审批5个基层党支部班子换届改选工作，基本达到基层党组织领导配备有力、组织机构健全的目标。新确定积极分子30名，轮训积极分子53名；发展新党员31名；为28名预备党员办理了转正手续。接转党员组织关系122个，对所辖100个党支部和所有党员的信息进行维护。2013年，共收缴党费15．67万元。
2014年，中共新乐市委机关工委对98个党支部的党员信息进行维护，对107个市直机关基层党组织全部进行换届和调整，其中增加2个党支部、撤销合并4个党支部，对新选举产生的107个机关党委书记、总支书记、支部书记、宣传委员、组织委员及时进行考察任命，把一批德才兼备、符合条件的优秀干部选配到机关党务工作岗位上来，达到领导配备有力、组织机构健全的目标。严格发展党员工作，市直机关基层党组织认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》和中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的精神，认真落实党员发展材料预审、谈话制度，严把发展质量，本着成熟一个发展一个的原则，全年新发展党员11人，转正34人，改善了党员队伍结构，为党组织增添新鲜血液。
2015年，中共新乐市委机关工委对98个党支部的党员信息进行维护，对106个市直机关基层党组织进行改组调整，其中增加1个党支部、撤销合并1个党支部。对新选举产生的1个总支，3个支部的书记、委员及时进行考察任命，新发展党员11人，转正23人。对80个党支部的党员信息进行了维护。对86个市直机关基层党组织进行了改组调整，其中成立了发改局党总支，下设4个党支部，减少了2个党支部。对新选举产生的2个总支，6个支部的书记、委员及时进行了考察任命，把一批德才兼备、符合条件的优秀干部选配到机关党务工作岗位上来，达到了领导配备有力、组织机构健全的目标。
2016年，中共新乐市委机关工委严格发展党员工作，全年新发展党员11人，转正11人。严格按照《在“两学一做”中规范党费收缴的通知》要求，工委所辖党支部对2008年4月以来党员干部交纳党费情况进行排查，并认真填写《党费收缴工作排查情况登记表》《党费收缴工作排查情况汇总表》，进一步健全专人管、足额收、及时缴的工作机制。中共新乐市委机关工委所辖党支部已完成党费补交工作，共补交1430人，补交党费59万余元，全年正常收缴党费42万余元。各单位基层党组织严格落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度和党内政治生活，坚持做到支部党员大会每季度最后一个月召开一次，支部委员会每月的下旬召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课教育每季度开展一次。根据市委组织部的要求，依据有关政策文件，对所辖党支部的所有党员组织关系进行排查，经多方查找，失联的410名党员中的365名已找到，对依旧失联的45名党员进行另册管理。通过排查违纪党员都受到党纪处分，1名违纪党员被取消党代表资格。确保发展党员质量，严格发展程序，严肃发展纪律，严把“入口关”，处置不合格党员，疏通党员“出口关”，健全党员队伍能进能出机制。
【机关作风建设】 2004年，中共新乐市委机关工委加大反腐倡廉力度，为服务“第一要务”提供良好的环境服务。为抓好机关建设，市直工委以全市开展思想作风纪律整顿活动为契机，认真抓好机关作风建设，教育和引导机关干部树立科学的发展观、科学的人生观、正确的政绩观。进一步加强党员干部求真务实的自觉性 ，把工作往深处做、往实里做，防止和克服形式主义、官僚主义，努力为基层和群众办实事、办好事。真正把立党为公、执政为民的要求落到实处。
2008年，根据新纪通〔2008〕9号文件要求，组织本单位全体党员干部，开展党纪政纪条规知识集中学习培训，制定详细的学习计划，明确授课人员、统一学习资料，于10月底前完成全部培训任务。
2014年，受理群众来电来访1件，已按有关规定进行处理。在所属的107个基层党组织中，分批分期统一建立党员活动室，在机关走廊统一悬挂廉政警句、漫画。这项工作正在40多个单位有条不紊地开展。为了接受社会监督，有计生局等12个与群众打交道多的单位，就工作纪律和廉政情况向社会进行公开承诺，公开接受社会监督，得到群众的一致称赞。
2015年，中共新乐市委机关工委受理群众来电来访1件，已按有关规定进行处理。在所属的106个有条件的基层党组织中，分批分期统一建立党员活动室和以“警钟长鸣，廉洁自律”为主题的党风廉政文化长廊，由于方式简便、题材新颖，大家喜闻乐见，又具有廉政文化的感召力、渗透力和警示作用，得到石家庄市机关工委的高度赞许。12月初专门在新乐市召开石家庄市机关党建工作交流暨现场观摩会。
2016年，为深入贯彻落实中央、河北省和石家庄市委有关“八项规定”的要求，市直工委纪工委采取定期检查与随机抽查、全面检查与重点检查相结合的方式对部分单位的党员工作纪律和工作态度进行了5次明察暗访，对违规人员进行批评教育、诫勉谈话，促进工作作风的转变。加大信访工作和督办力度。2016年，受理群众来电来访2件，已按有关规定进行处理。在实行案件线索归口管理的基础上，加大要结果的督办力度。建立健全早发现、早处置机制，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，充分利用谈话等方式早打招呼早处理，有效预防违纪问题的发生。
【市直武装工作】 根据市人武部工作安排，中共新乐市委机关工委认真抓好市直单位民兵整组，搞好连、营部建设。从实际需要出发，对民兵进行分期分批培训和演练。抓好民兵应急分队的正规化建设，按上级要求，深入开展国防教育，搞好民兵预备役建设，向部队输送优质兵源。
2008年，培训市医院等10个单位80余人，组织国人啤酒厂、新化公司等6个民兵连进行拉动演练，代表新乐市接受石家庄警备区领导的点验，受到领导的赞扬。抓好民兵应急分队的正规化建设，新建民兵应急分队5个。按上级要求，深入开展国防教育，搞好民兵预备役建设。完成向部队输送新兵任务。
2009年，在冬季征兵工作开始前，对市直适龄青年进行彻底摸底，登记选册，确定应服兵役人员，从中筛选出预征对象，从而为征兵工作做好准备，打下良好的基础。为部队输送合格的兵源。2009年征兵工作中，市直武装部按时完成任务，通过体检复查，确定合格兵源。为挑选最优秀的青年输送到部队留足余地。和接兵部队密切配合，走访了社区、乡村、学校和青年家长。并多次与合格青年接触、谈话，掌握他们的思想动态，把好年龄、学历、隐疾病史三关，最后挑选出优秀青年输送到部队。
2010年，根据市人武部工作安排，认真抓好市直单位民兵整组，搞好连、营部建设。从实际需要出发，对民兵进行分期分批培训和演练，全年培训市医院等10个单位80余人，组织东方美院、新化公司等6个民兵连进行拉动演练，受到领导的赞扬。抓好民兵应急分队的正规化建设，新建民兵应急分队5个。按上级要求，深入开展国防教育，搞好民兵预备役建设。
2011年，培训市医院等10个单位80余人，组织东方美院、新化公司等6个民兵连进行拉动演练，受到领导的赞扬。抓好民兵应急分队的正规化建设，新建民兵应急分队5个。按上级要求，深入开展国防教育，搞好民兵预备役建设。
2012年，建立一支民兵应急专业连，其中在河北美术学院成立编组40人的反恐维稳应急专业排，在环保局成立编组40人的抗洪抢险应急专业排，在交通局成立编组40人的抗震救灾应急专业排，在新化公司成立编组40人的防化救援应急专业排。完成2012年征兵登记工作，登记年满18周岁的应征青年。完成民兵出入转队及完成2012年度征兵工作。应征青年踊跃报名参军，为部队输送合格兵源。
2013年，开展民兵连营部建设工作，完成2013年征兵登记工作，登记年满18周岁的应征青年。完成民兵出入转队及2013年度征兵工作任务，为部队输送合格兵源。
【主题实践活动】 2009年，中共新乐市委机关工委开展党员挂牌和进社区、进农村等活动。积极引导党员在劳动、生产、经营、服务过程中积极发挥先锋模范作用，进而增强党员荣誉感和责任感、使命感。在工商局、烟草局、邮政局等党支部中开展建立党员先锋岗活动，在水务局、林业局等党支部中开展送技术进万家活动，政府办等机关支部开展党员进社区活动。根据市委的总体安排，结合市直工委实际，从2009年3月开始，在市直工委领导班子和广大党员中开展深入学习实践科学发展观和“机关作风建设年”活动。市直工委高度重视这两项活动的开展，按照市委科学发展观和干部作风建设年领导小组的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市委四届四次全会精神，围绕实现“重返30强”目标，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现干部队伍作风进一步转变，以党风促政风带民风，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，努力使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。推动全市经济社会又好又快地发展。根据市委科学发展观领导小组的安排部署，从9月开始，组织14个非公有制党组织开展学习教育活动，取得较好的学习效果。
2010年，中共新乐市委机关工委组织开展“讲党性、比觉悟、争当思想先锋，讲学习、比能力、争当业务能手，讲服务、比形象、争当服务标兵，讲奉献、比业绩、争当工作模范”的“四讲四比四争当”活动，所属党组织根据自身实际，明确“讲、比、争”的具体标准，使各级党组织和广大党员做到讲有内容、比有标准、争有目标，涌现出技术监督局、社保局、王娜等一批有一定影响的先进组织和个人，激发各级党组织和党员比、学、赶、超的热情，推进新乐市各项事业的发展。技监局结合“四讲四比四争当”活动，组织党员干部“争当业务能手、服务标兵”，通过在岗自学、技术比武、培训学习，营造讲学习、讲服务、比能力、比形象，争当业务能手、服务标兵的良好氛围，在石家庄市举办的系统岗位技术大比武活动中，技监局在天平、衡器比赛中获得系统第三名。开展“亮身份、明职责、树形象”活动，增强党员责任意识。结合创先争优活动，在国税、地税等窗口单位开展“所有党员佩党徽，共产党员亮身份”活动，通过设置桌牌，亮身份，明职责，发挥示范带动作用，提升服务水平和办事效率。社保局选树了敬业奉献的低保科副科长张浩月、业务知识过硬的财务科长张惠敏两个先进个人和机关事业科一个先进集体，并设置“党员示范岗（科室）”，激发全体职工的创先争优意识。开展党支部和党员认责承诺活动，积极为群众办实事办好事。为使机关党组织和党员服务基层有目标、联系群众有渠道、发挥作用有舞台，引导机关党组织和党员结合工作实际和岗位特点，制定各自的为民办实事、做好事的目标，建立《党组织公开承诺台账》和《党员公开承台账》，并进行公示。技术监督局局长石卫东深入到帮扶对象东田小学，慰问一线教师，并赠送电脑2台，桌椅20套，到马头铺镇东阳村，免费校验电表、血压计等计量器具50余台（件），发放农业标准文本100份；检察院党支部积极开展帮困助残活动，每名党员指定1～2个生活困难或残疾人家庭，结成帮扶对子，实行一对一帮扶；法院党支部把“公正司法、一心为民”作为工作的出发点和落脚点，2010年共审理农民工讨薪案件5件，为130名农民工讨回58万余元的血汗钱。开展科级党员干部调研活动。124名党员领导干部建立联系点，每名党员干部每月到联系点调研2次，并参加联系点的组织生活，共写出调研报告40篇。
2011年，中共新乐市委机关工委评选出市委办等先进基层党组织10个、张志敏等优秀党务工作者5名，崔新乔等优秀共产党员24名，在建党九十周年暨“七一”表彰大会上受到新乐市委表彰。
2013年，中共新乐市委机关工委驻村工作组分包邯邰镇小流村，工作组驻村期间积极配合新乐市面貌提升工作，为支村两委班子出主意，想办法，共同推进15个方面工作的落实。帮助建起党员活动室，制定两委班子的各项制度。工作组通过走访调查，发现小流村绿化不到位，工作组立即跟相关部门反映、协调，帮助小流村彻底改善绿化情况，对小流村面貌的提升尽到应尽的责任。
2014年，市直机关的947名共产党员在市直工委的领导下，在74个村开展了“一联四要”活动，农村覆盖率46．25%，共走访群众1112户5000多次，义务劳动600多场次，解疑释惑200多个，解决问题62件，促进了党的群众路线教育活动的深入开展。
2015年，中共新乐市委机关工委积极响应市委号召，紧紧牵住发展经济这个“ 牛鼻子”，把招商引资纳入机关工委党的“两先一优”评比工作中，为新乐市经济发展擂鼓助威。一是引进投资1000万元以上项目的党组织和党员，除享受新乐市的相应奖励外，还将授予新乐市机关先进党组织和优秀共产党员；凡是引进投资5000万元以上项目的党组织和党员，申报石家庄市机关先进党组织和优秀共产党员；凡是引进投资1亿元以上项目的党组织和党员，申报省级机关先进党组织和优秀共产党员。二是广大机关党员要积极为新乐市经济发展献计献策，凡被市委、市政府采纳的意见、建议，市直机关工委将向市委和组织部门积极推荐提拔重用。找准服务中心的切入点和融合点。将每月的第一个星期五定为“党员活动日”，组织市直机关全体党员到在新乐市投资的重点项目工地开展义务劳动，并将此活动打造成一个服务外地投资项目的品牌，充分展示出新乐市机关党员的风采和良好社会风尚。还每季度开展一次 “党员义务奉献日”活动，各机关党支部按照新乐市“城市管理提升年”要求，带领全体党员在各自负责的卫生路段，开展“六乱”治理和清理（即整治清理乱停、乱行、乱摆、乱贴、乱扔、乱倒）促进和提高了城市管理规范化、常态化、精细化水平。成功举办有25个单位参加的每日一主题 “党组织便民服务周”、有妇联牵头的“党组织关爱妇女行动”、有青年团牵头的“党组织青年励志行动”等组团式专业志愿服务活动，建立城市广场、城市花园、公园等机关志愿服务站，打造了一批市直机关党组织志愿服务品牌。各机关党支部认真落实“三谈三访一帮”制度（即干部职工思想出现问题时必谈，受到批评表扬时必谈，职务升降和工作调动时必谈；干部职工生病住院时必访，遇到红白喜事时必访，家庭出现矛盾时必访；干部职工思想、工作、生活遇到实际困难时必帮），采取多种形式，注重人文关怀，紧紧围绕本部门中心工作随时随地开展思想政治工作，其中与干部群众谈话162次，解决矛盾6起，机关思想政治工作成为常态化。
2016年，中共新乐市委机关工委牵头举办由纪委等14个单位参加的每日一主题的“党组织便民服务周”活动，共发放宣传册3500本，接待1000余人次咨询，涉及法律、消费维权、“三农”政策等方面情况。建立城市广场、城市花园、公园等机关志愿服务站，打造一批市直机关党组织志愿服务品牌。围绕机关中心做好群众工作。各机关党支部认真落实“三谈三访一帮”制度，采取多种形式，注重人文关怀，紧紧围绕本部门中心工作随时随地开展思想政治工作，其中与干部群众谈话176次，解决矛盾8起，机关思想政治工作成为常态化。
（王永辉）