妇女疾病普查普治及劳动保护

1.健全妇女保健网络，定期对育龄妇女进行妇女常见病及良恶性肿瘤的普查普治工作，每1～2年普查1次。

2.劳动保护。我国政府规定：

（1）月经期：女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业；不得从事连续负重（每小时负重次数在6次以上者）单次负重超过20kg，间断负重每次负重超过25kg的作业。

（2）孕期：妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

（3）产期：女职工产假为98日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日，女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假。(https://www.daowen.com)

（4）哺乳期：时间为1年，每班工作应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间，单胎为30min；有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。

（5）围绝经期：女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀；经医疗保健机构诊断为围绝经期综合征者，经治疗效果不佳，已不适应现任工作时，应暂时安排其他适宜的工作。

天使闪记

妇女普查，每1～2年普查1次；女性月经期不得从事过重体力劳动，不得从事冷水作业；孕7个月孕妇不能上夜班；产假98日；哺乳假1年。