认真落实人才引领发展理念，广泛集聚培养用好各类优秀人才

加快实施“珠乡英才”和人才强县战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让合浦成为人才的汇聚之地、事业的成长之地、价值的实现之地。

（一）突出抓好人才工作谋划。明确人才工作领导小组工作规则和成员单位职责，加强全县人才工作和人才队伍建设的组织领导、统筹指导、政策研究、督促检查，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。结合重点产业发展、重大项目建设需要，以项目建设、乡村振兴、脱贫攻坚、教育医疗等为重点，统筹推进各类人才队伍建设。做好“人才支撑脱贫攻坚”“人才支撑高质量发展”“优化人才成长发展环境”等工作。(https://www.daowen.com)

（二）精心培育“珠乡英才”品牌。继续采取编内和编外两种方式大力引进高层次急需紧缺人才。激发本土人才新活力，重点支持和遴选“珠乡教育系统优秀人才”“珠乡医疗系统优秀人才”“珠乡乡土专家”“珠乡文化领域优秀人才”“珠乡优秀企业家人才”“珠乡名家”等六类本土人才。创新人才引进机制。采用“直接引进+柔性引进”相结合的方式灵活引进高层次医疗卫生人才，服务民生事业发展。拓展人才培养渠道，充分发挥合浦籍在外人才资源优势，搭建在外人才回乡创业平台，积极为在外高层次人才回乡创业提供专业服务，吸引更多在外人才回流。

（三）扎实抓好人才服务保障。落实领导干部联系专家各项措施，加强各单位及“一把手”对人才政策、人才待遇落实情况的考评管理，选树一批为合浦发展作出突出贡献的优秀人才，展示人才榜样的力量。要大力营造尊才重才、爱才用才的人才发展环境，积极为各类人才打造展现才能、实现梦想的广阔舞台，让合浦成为各类人才向往的成长家园，让合浦各类人才创新创造活力充分迸发，形成“有为就有位、能唱就有台”，人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。