二、主要工作

（一）构建“督查绩效”大格局。机构改革后，县督考办将上级党委督查计划、重要会议、重要文件以及县委、县政府中心工作与绩效考评工作相结合，明确重点，整合力量，强化督查，有效地推动了各项重大决策部署和重要工作的贯彻落实以及绩效考评工作的推进。

（二）聚焦重点、精准发力，提升督查实效。聚焦上级党委督查计划、重要会议、重要文件及县委、县政府的中心工作抓督查，推动各项决策部署落地见效。围绕落实习近平总书记考察广西及北海重要讲话精神、2018 年国务院大督查反馈问题及2019 年自治区工作部署等重点事项开展督查，有效地促进了各项工作顺利推进。

11 月11 日，县督考办组织召开合浦县2019 年绩效考评工作推进会　（县督考办　供）(https://www.daowen.com)

（三）强化服务、加强检查。发挥组织协调作用，帮助、协调和配合部分单位部门开展工作。在工作推进过程中以上级下达的绩效考评指标完成情况作为重点，在配合北海市开展绩效考评工作督查检查的同时，成立专项督查组，不定期开展对重点工作督查，形成专项督查通报，使工作中的突出问题得到各方面的高度重视，也促使各级领导积极出面协调，着力解决重点难点问题。其中在教育工作、乡村振兴、中小河流堤岸治理项目等绩效考评指标推进情况督查中，对存在问题形成《督查通报》报县分管领导，使工作中的突出问题得到各级领导的高度重视。

（四）健全考核方案，着力立规矩定标准。发挥好绩效考评“指挥棒”作用，在组织制定新的考评方案时，认真学习借鉴兄弟市县的经验，突出重点工作，突出公平公正，努力实现“谁加快发展谁就得高分、谁注重实干谁就排前列、谁多承担重点任务谁就多加分”的绩效考评新导向。增加了承接上级考评任务的单位按任务量加分、将市县两级考评结果相结合、对考评单位分类进行调整等内容，进一步调动各方面的积极性，全力做好上级绩效考评指标任务的完成。同时，逐步压缩自由裁量权，彰显公正性。在进一步细化考评细则的基础上，对“乡镇特色工作”等项目的评定标准进行明确，分解评定分值。

（五）狠抓措施落实，确保工作实效。注重重实干重实绩，督查检查考核中发现措施得力、落实成效显著、有示范带动作用的工作亮点，及时反馈推广，并予以褒奖和鼓励。同时，坚持实事求是，对督查检查考核中发现执行不力，工作落实不到位等问题，如实反馈县委、县政府，并严肃问责。将督查检查考核结果纳入绩效考评，促进问题整改落实，促进作风转变。不断创新督查检查考核工作方式方法，不以记录、台账作为评估衡量工作成效的主要依据，多开展暗访检查，实地核查，交叉互查等，全面客观了解决策落实情况。

（六）统筹规范督查检查考核工作。制定实施《中共合浦县委办公室　合浦县人民政府办公室〈关于做好统筹规范督查检查考核有关具体工作的通知〉》，在全县范围内全面开展清理活动，确保对乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。坚决杜绝和纠正“突击式”报材料现象，除特殊情况外，给下级基层留出至少2 天以上准备时间。经清理，至年末县直各部门各单位计划开展综合性督查检查考核事项共42 项，比上年同期减少54%，前三季度开展督查检查32 次。建立督查检查考核年度计划管理及报批制度，实行归口管理，全县开展督查检查考核事项由县督考办全面统筹管理。全县县直各部门各单位年初制定督查检查考核事项年度计划，报县督考办审核后报县委、县政府审批。县委办、县政府办联合印发《合浦县2019 年县直各部门和议事协调机构督查检查考核事项清单》，明确各部门各单位严格按照年度计划督查检查考核事项执行，不能擅自开展清单以外督查考核事项，确需开展年度计划之外的督查检查考核事项，必须报县委、县政府审批同意后，方可实施。强化日常监管，确保落实到位。县直各部门各单位开展督查检查考核工作方案及督查检查考核报告需报备县委办、县督考办。通过预案和报备制度，县督考办对县直各部门各单位开展督查检查考核的对象内容、执行标准、力量组织、方式方法及结果成效等进行实时监控，对不按计划开展频次过多的单位进行及时警告提醒，此外定期不定期对县直各部门各单位开展督查检查考核工作次数及内容进行督查，加强日常管理。