三、经验体会

（一）强化基层管理模式。按照“五个好”要求，配强优化支委班子，建设一支敢担当、善担当的坚强队伍。进一步优化机关党支部“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度资料（资料盒、会议记录本）”的“六有”标准，倡导和鼓励党支部结合各自特点，因地制宜建立党员活动室、文化走廊、党风廉政教育基地等，让党员活动有阵地，群众参与有平台，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动市政建设和管理的坚强战斗堡垒。

（二）创新党员队伍管理模式。

进一步健全党员立足岗位创先争优的管理机制，着力提升党员干部的党性修养、政治品质、综合能力。强化党员队伍建设，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。(https://www.daowen.com)

（三）将红色文化融入党建工作。坚持重视红色文化的教育和党建功能，将红色文化融入基层党组织的思想建设、制度建设、作风建设中，在提高基层党组织纯洁性基础上不断提高其公信力、凝聚力和战斗力。

（四）学先进典型，树先锋形象。挖掘群众身边和市政系统的道德模范、先进人物事迹，形成宣传事迹材料，广泛集聚正能量，弘扬社会主义价值观，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力争做新时代合格党员。

（吴海滨）