一、党建概况

2019 年，中国人寿合浦支公司设立党支部1个，正式党员5人，预备党员1人，入党积极分子2人。

（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央和上级公司党委统一部署，开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，悟初心、守初心、践初心，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动4 次。

（二）强化党员教育管理。认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，严把发展党员政治关，提高发展党员质量。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。积极推广“国寿先锋”党建云平台，推进“五个一”（一周一学习、一月一心得、一季一主题、半年一党课、一年一实践）工程建设，夯实广大党员的党性思想基础。2019 年组织举办全体党员干部教育培训2 次，专题党课4次，集中学习12 次，召开组织生活会1 次，公司主要领导和班子成员进行2 次廉政谈话。(https://www.daowen.com)

（三）党建作风扎实有力。制定“五个一”工程具体环节实施举措，严格按计划按要求落实，积极为党员提供保障及搭建平台，严格执行监督检查机制。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过集中学习研讨、开展谈心谈话、对照党章党规找差距、检视查摆问题等方式，引导包括党员干部在内的全体员工更加坚定政治立场，明晰政治责任，自觉地为推动公司变革转型、开创高质量发展新局面而奋斗。深入推进党支部达标创标活动，将“三亮三比三评”活动向纵深推动，发挥基层党组织战斗堡垒和基层党员先锋模范作用，营造“比学赶帮超”的工作氛围。

（四）担当扶贫攻坚政治责任。坚决落实党中央及上级公司党委关于脱贫攻坚决策部署，充分发挥党建助推扶贫作用。公司领导深入定点扶贫点，实地调研扶贫开展情况，并定期开展慰问贫困户活动。公司有1 名员工作为脱产扶贫干部派驻到扶贫点开展扶贫工作。全年派出32 人次到定点帮扶社区开展助残济困主题活动，班子成员进社区办公4 次；开展“关爱留守儿童　助力学子梦想”六一精准扶贫捐赠活动1 次。