四条忠告
1．领导的情人做不得
这当然不是断然否定上下级之间恋情存在的合理性——如果双方真有此意而且合法的话，也是无可厚非的。
但是，更多的时候，与领导建立情人关系是对双方都没有好处的。
如果这种超出工作以外的情人关系是发生在至少一方已有合法婚偶的情况下则就更是玩火了。
在大多数时候，你与领导建立了情人关系，最终等待你的极可能是你在这家公司的生涯的终结。
有一位台商在大陆某地投资建立了一家公司。在长期的工作中，他与他的女秘书——一位大陆女青年之间产生了感情，两个人坠入爱河，深深陶醉。
大陆的女青年不顾台商在海外已有家室的情况，一意孤行。
终于有一天，台湾老板对她渐渐失去兴趣，同时为了照顾形象问题，他开始考虑终止这种关系。
他深知要想直接开口是很难办到的，于是采取了迂回的战术。
他先找个机会回到台湾，然后来电说辞去总经理一职由另一人担任。结果，这位新任领导在就职的第二天，便把那位女青年给辞去。
一个月后，台商从台湾回来，重新当起老板，而那位女秘书也只好自吞苦果。
还有另外一种可能的结果，那就是你与领导的情人关系可能给领导带来麻烦。
一位已婚经理与一位女秘书保持了很好的情人关系，他们在各个方面都情投意合，但是这对坠入情网的人显然看不见周围其他情况，所以经理对其他雇员对此的反应根本看不见。
不久，领导管理部门发现了他“办公室恋情”所带来的消极影响。这位经理被爱神丘比特之箭射中之日，正是他丧失经理职务之时。
男女之间的情爱关系，当然不能取代最好的工作关系。如果你是男性而领导是女性，你是否也能抵挡住这个诱惑呢？要时刻留心哦！
2．领导的哥们也不做
如果你的领导对待下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下属的意见，愿意与下属沟通交流，并保持良好的上下级关系；
如果你的领导性格温和，待人充满温情；
如果你的领导非常器重你，经常带你出席各种社交场合，那么，你千万不要得寸进尺。
适度的距离对你是有好处的。
也许你发现你正在可能成为领导的朋友甚至是哥们，你应当把握好尺度。
如果你当着其他人的面与领导称兄道弟，以显示你与领导的特殊关系，那么这种行为是危险的。
领导再民主也需要一定的威严，当众与领导称兄道弟只能降低领导的威信，于是其他同事也开始对领导的命令不当一回事。
当领导发现他的工作越来越难做，而最终他发现是你破坏了他必要的威严，那么，等待你的最低限度也是疏远，或者你只能离开。
你更不要试图更多地参与领导的私人生活。
隐私对于一个人来说是必要和重要的。也许领导在某些时候，对你很喜欢，也没什么戒备，所以容你经常参加他的私生活。
可是，总有一天他对此会产生戒备。你的存在对他来说可能是一种威胁，也许你无意这样，只是想同领导保持密切的私人关系，可是领导至少会产生这么一种潜在的意识。
也许他不会表露出来。可是，有一天，你发现你不得不接受调职的命令。
当然，你如果能够同领导交上朋友，这说明你已经能接近你的领导了。不过，这种朋友关系的最佳状态，是业务上的朋友和工作上的挚友。如果你能推动你领导在公司中的地位，你就是他最好的朋友。虽然，也许你并不介入他的个人世界。
记住，领导起用你绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务，争创效益。
3．不做领导的保姆
关于过分执着同领导的私人关系的情况，最严重的一种，便是在事实上做了领导的保姆或者佣人。
有一位自以为善于钻营的人希望能得到提升，他所采取的方法就是讨好领导。
怎么讨好领导呢？他总是要无限制地去为领导的日常生活服务。比如，不断地为领导端茶倒水，替领导清理办公桌，等等。更为甚者，他经常在双休日到领导家中看有无家务事可以帮忙。
他还不断地给领导带来一些小礼物——他非常认真地研究了领导的喜好。
领导果然对他开始喜欢。经常在外出的时候带上他一块——因为他总是愿提供一些超出职员身份的服务，这为领导带来很多的方便。
在很多时候，他更像一个跟班。
他满怀希望地等待着某一天领导突然对他说：“你是个好人，你可愿做一名管理者？”
可是，这一天始终没有到来。
在领导心中，他的形象不知不觉地被定位为保姆，这样的人，适合永远做属下。
如果你试图用这种小伎俩来打动领导的心，方向就偏了。
4．领导的密友更不做
如果说过多介入领导的私生活已经是你脱离了与领导的正常关系，那么了解领导的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。
上下级之间的确可能建立友谊，但是友谊过头，过多地参与领导的秘密，却是不能被赞扬的了。
亲密的关系有一种平等化的效应，这可能扭曲领导与你之间正常的上下级之间的工作关系。
领导告诉你一个秘密如果被泄露，他将受到伤害。起先你也许会因为是领导密友——无话不说——而洋洋得意，可是领导已经给了你能用之反对他的利器，他迟早会后悔的。接着你们的密友关系便会尴尬。
即便领导对你吐露的秘密仅仅局限于公司内部的事情，这仍会带来麻烦。你介入的越深，越会发现自己的行动越不自由。
你还要重视彼得原理：你越是亲近领导，领导的要求便越多，总有一天，你会难以满足领导的胃口——达到了彼得无能级——你便失信了。
频繁地与领导接触也是在浪费你自己的时间，而你本来可以利用它来做更多有益的事情。当你正忙于接触领导的时候，别人也许在完成他的计划和解决他的问题。
过多地与领导周旋可能得到领导密友或宠儿的名声。这样一个名声会使同事们讨厌或不信任，甚至有些人会想尽一切办法拆你的台。谁知道你与领导神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋或小算盘呢？——人们总会本能地反感。
总之，在你和领导的关系中有一块禁区，你千万不可乱闯。
即便是领导拉你进来，你更要保持足够清醒的头脑：是不是合适？
如果要做，最少要做领导事业上的朋友。当然，如果你能因此获得领导私人朋友的地位，将是最为完美的。