电网信息系统调度运行员工岗位胜任力强力提升运作的内涵

电网信息系统调度运行员工岗位胜任力强力提升运作依据国网公司“二级调度、三层检修、一体化运行”的信息系统调度运行体系要求，不断完善信息运维管理机制，实现“主动、集中、统一”的信息调度运行管理目标。以提升信息调度运行人员的技术技能水平，强化作业现场安全和质量管控为目标，以提高信息系统调度运行效率效益为导向，通过“制定方针、明确职责、成立机构、统筹运作”的规范化管理方法，以及“明晰现状、落实重点、汇编标准、集中实施”的精细化管理手段，重点培养适应“三集五大”体系建设信息化专业人才，充分发挥信息调度运行人员调度运行指挥能力，达到培育高素质员工队伍，夯实安全生产基础的目的。