15.10　建立水利发展人才保障体系

水利工作既面临洪涝灾害、水资源短缺、水土流失、水污染加剧的严峻挑战，又要解决好管理体制不顺、运行机制不活、管理不到位等诸多问题，迫切需要建设一支具有较高政治素质、业务能力和执政水平的水利干部队伍。全面实施水利人才战略，深化干部人事制度改革和事业单位机构改革，切实加强党政领导干部队伍、专业技术干部队伍和公务员队伍和经营管理人才队伍建设，为全面推进水利事业的发展提供组织和人才保障。(https://www.daowen.com)