违反女职工劳动保护法规的法律责任

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责给予行政处罚。用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。(https://www.daowen.com)

用人单位侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。