家政中心——以细致取胜
传统的认识中，人们通常认为家务是完全属于女性的义务，一位女性，她如果在工作上有杰出的成就，或许不会被认为成功，而当她在家务中获得别人的赞赏，就可能会被视为一种身为女性的光荣。现如今，这样的认识早已成为旧时代的糟粕，女性们走在时代的前端，以自身的成就为自己的骄傲，不再依附家庭。但这种状况下，家务这件事，似乎仍然是女性的专利。
女性在家务中所占的地位是不可取代的。这并非是一种轻视，而是从天性上，女性似乎在细致方面更胜男性一筹。家务所涉及的种种工作，谈不上力量，技巧的东西也不算太多，做好一件家务，要点其实就是细致二字。
但就如前文所说，时代的改变让女性不再依附家庭，也不再固守家庭。男女相同的工作强度下，女性绝对没有义务内外兼顾，也没有余力去内外兼顾。但现实生活就是如此，吃饭、休闲，生活垃圾随时都在产生。想要舒适，就要随意，如果随意，就难以维持整齐，男性女性都在外打拼，回到家中，满室狼藉。
于是，家政公司应运而生了。
实际上，与家政相似的职业古已有之，从古时候的家仆，到近现代的保姆，职能上都与家政有所重合，但是家政公司的出现，显然是将这类职业规范化，也更“职业化”。古时的家仆，地位低人一等，现在的保姆也有一点寄人篱下的味道，而家政公司的工作人员将家务作为一种职业更平等坦荡地端上台面，也正由于他们的专业，获得了人们的尊敬。
家政公司已经不算是个新兴的行业了，但是势头一直很好，随着时代越来越发展，社会分工自然也就越来越明确，家政逐渐从一个新奇的事物走向普遍，看似让后来的创业者失去了先机，但实际上，是提前为后来的创业者扩充了市场。即便是当下，家政公司数量已经不在少数，但在一个一二线城市，顺利地即时叫来一个家政都是一个老大难问题，很多时候，连预约都要排个两三天。所以说，家政这个市场，目前仍然是僧多粥少的状态，值得人们继续开发。
而女性进入这个行业，有着很多较男性而言显而易见的优势。
首先，就是女性的细致。家政公司的创业者或许不需要直接参与家政服务本身，但是，必然要向工作者传达一个明确的理念，在这个信任缺失的年代，作为一个外人，进入别人家中打扫，如何在打扫卫生之余把一切做得妥帖，这是男性难以想到、无法照顾到的问题。而女性的细腻心思，显然更能够对这件事进行准确的把握。
其次，女性比起男性，通常更融入群体。对一个社区群众的了解，对环节的安排与设计，可是使得一个新成立的家政公司迅速获得第一批客源。
最后，女性的形象比起男性更容易给人带来信任感。因此，一般来说，家政公司的员工多以女性为主，而一群女员工最好还是由一个女老板来带领，这样更容易成为一个协同“作战”的整体，更有利于公司的发展。
一般而言，家政公司的创业门槛并不高，初期投资不多，风险小，见效较快，而且可以为社会创造就业岗位，特别是对下岗人员来说，是一个难得的机会。对于首次创业的女性而言，家政公司确实是一个极好的选择。
关于家政公司的创业，也有一个极好的典范，那就是XH家政的贾红霞女士。她算是这一行业的早期开拓者之一，如今她的公司从开始的十几名员工，已经扩展到百余名的规模，即便如此，每年近年关的时候，还会遇到人手不够的状况。说起她的创业过程以及宝贵经验，她很坦率，可以说是知无不言。
“家政公司和别的公司不太一样，我们的员工大部分都是劳动者，我的意思是，真正意义上的劳动者，他们大多是很朴实的。有的时候那种朴实会显得有些……不讨好吧。所以说，一间家政公司，最重要的就是员工培训和管理。要知道，我们其实也都是靠口碑生存，一旦有一个员工给人干活出了什么问题，那我们这一间公司估计半天都缓不过来。口碑太重要了，你说，你能请一个出过事的家政公司的人到你家干活吗？在现代，人们都是很谨慎的，家政公司多得是，选择很多，就没有人想要冒这个风险。
“培训和管理还是最基本的，特别是在有一个明确的制度和流程之后，这件事做起来其实没有那么困难。真正会有困难的是业务拓展。我刚开始进这一行，最初的客源都是一些认识的人，熟人嘛，也好也不好，总是给熟人做，口碑也都是在熟人圈子里，很难扩散出去。所以我后来决定，还是要聘请一个专业的市场人员。这个决定应该说是救了我们公司。要说起来，专业的到底还是不一样，不仅仅是有门路，而且能说会道，我们的业务就一点点地展开了，口碑也越来越好。等口碑积累到一定程度，之后的发展也自然而然变得顺利起来。所以，想要做这一行的人，千万不要忽视这一块。创业者，只是创业，不要妄想自己一个人当八个人用，术业有专攻，创业者最重要的素质之一，就是用人。”
贾红霞说得十分中肯。在这个创业的年代，似乎每一个创业者，在起初规模不大的时候，都会忽视管理问题，也总喜欢把自己放在一个全能者的位置上，这样的做法是否是正确的，其实值得深思。而在家政这一行业里，这两个问题显然由于行业的特色而更加突出了起来。
当女性创业时，如果选择家政行业，上文中提到的几个优势，和贾红霞说到的几个应该注意的点，都是女性创业者应当考虑、权衡的问题。创业是深思熟虑的结果，而不是深思熟虑的开始，这是每一个女性创业者都应当认识到的问题。
女性创业小贴士
每个员工出现在客户家里都代表着公司的形象，所以在家政公司创业中，员工的素质培训是重中之重。