银行机构组织庞大，条线众多，物理网点分布广，员工体量自然大。除非银行本身仍处在快速扩张期，晋升的空间相对较小且速度缓慢。保理公司处于发展阶段，员工数量一般不多，一些员工甚至可被列入创业核心团队。当然，机会与风险并存，公司经营如能得到良好的发展，员工个人的升迁空间和速度肯定会比较理想。(https://www.daowen.com)
