元素5：团队协作的能力

为了使学生更好地掌握培训的管理流程，在教学中采用行动学习的方法，是把组织中某一个棘手的实际问题变成一个学习项目，通过组织一个团队在解决实际问题中边干边学、边学边干的组织发展技术及流程。行动学习主要分为心智模型、能力模型和绩效导向模型，三者之间相互牵扯与制约，组织发展目标不可能在短期内通过单一的模式就能成功，而是围绕分解设定的阶段小目标采用合适的行动学习模式。由于项目有一定难度，单个学生难以完成，必须要建立团队，在协作的过程中，不仅培养学生专业技能，还培养利用分歧将成员之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的能力。(https://www.daowen.com)