建设校企互聘共用的师资队伍

完善双导师制，制定现代学徒制师傅聘用及管理暂行办法、药学系校企互聘共用的师资队伍建设方案和药学系现代学徒制双导师培养方案，建立健全双导师的选拔、培养、考核、激励制度，形成校企互聘共用的管理机制。合作企业要选拔优秀高技能人才担任师傅，明确师傅的责任和待遇。学校要将指导教师的企业实践和技术服务纳入教师考核，并作为晋升专业技术职务的重要依据。建立灵活的人才流动机制，校企双方共同制定双向挂职锻炼、联合技术研发、专业建设的激励制度和考核奖惩政策。目前药学系专业课教师共计33人，其中具有副教授及以上职称的教师10人，占教师总数的30.3％；具有讲师职称的教师13人，占教师总数的39.3％。药学系专业课教师大部分在教学一线工作多年，教学经验丰富，同时有部分教师来自行业一线，具有丰富的工作经验，可承担现代学徒制建设的相关工作任务。

同时，药学系在企业聘请“技师型”兼职教师（具体见表1），打造了一支企业师傅队伍，指导学生实践。企业师傅来自企业各个部门的重要岗位，均为技术娴熟、专业技能扎实的优秀人才。企业师傅与校内教师共同完成人才培养方案的制订，共同讨论确定课程标准及教学目标。

表1　药学系现代学徒制企业师傅队伍名单

续　表