营造良好医学人文精神氛围

当前的医患关系紧张，既有医生受市场利润导向影响的原因，也有医疗资源分配不公平的原因。目前，尽管国家对医疗卫生做了大量投资，但主要是投给患病的需方，而对供方及医院投入很少，且大多限于场地和设备投资，医护人员实际收入的70%～80%要依靠医院创收。医院创收与医生收入密切挂钩这种状况如果不改变，将加剧各种变相的医疗卫生市场化、商业化、私有化趋势，导致医疗人文精神的沉沦，并为医疗腐败提供滋生的土壤和温床。

培育医学人文精神，营造良好的氛围及空间，要明确公立医院的公益性，其核心就是医护人员的合理收入应出自知识价值与高技术劳动的报酬，而非“创收”，同时还应该建立一个严格的监督体制来评估医生的职业道德和行为，重点是要问责、奖罚分明。医生是一个崇高的职业，其实每个人的职业道德怎样，同行都看得出来，但现在就是没有相应的机制来规范和提高医务人员的自律意识。另外，营造医学人文的氛围需要合力：公众要提高人文素养与科学素养，理性对待医学并不是无所不能的科学；行业协会要重视医务人员人文素养的培养和考核；社会要尊重医务人员，促进尊医风尚的形成。

【注释】

[1]中华医学网.http://medline.org.cn/globalSearch/globalSearch.