做最完美的自己
（一）保持自信
自信是力量的源泉，所以，考生要在无领导小组讨论过程中体现出自信的一面。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个考生都是在公平竞争。
（二）发言积极、主动，掌握分寸
无论是什么题型的无领导小组讨论，多发言的考生总是容易引起他人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后，一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听他人的发言，从中捕捉对自己有用的信息，取人之长，补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
（三）奠定良好的人际关系基础
处于一个团队中，不要咄咄逼人，否则可能成为众矢之的。当对方提出的观点自己不赞成时，可以先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。照顾到他人的情绪，奠定良好的人际关系，使自己能达到反驳的目的，又使对方能以较平和的心境接受。
（四）保持良好的行为形体习惯
谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方，不要眼睛瞪得老大，直愣愣地盯住对方不放。以适当的动作加重谈话语气是必要的，但某些不尊重他人的举动不应当出现。例如揉眼睛，伸懒腰，挖耳朵，掏鼻孔，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩纽扣，抱着膝盖摇晃，等等。这些举动都会使人感到你心不在焉，傲慢无礼。
要注意不要随意打断他人的谈话，假如打算对他人的谈话加以补充或发表意见，要等到对方说完以后。谈话时不可东张西望，或显示出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必在意其他无关大局的地方。
（五）注意记录与倾听(https://www.daowen.com)
特别注意要认真倾听大家的观点，并抓住大家讨论问题的关键争论点，这样才能一语中的，把控局面。
（六）机智与诚恳并举
在论辩中，如果自己处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，可以及时转移话题，或抓住对方的一个错误进行反驳；也可以从新的话题上向对方发起进攻，变被动为主动。
如果发现自己有明显的错误，最好趁对方发觉并予以指出之前，自己主动承认错误，这样可以避免受到无从反驳的批评，又可以因为主动认错而显得有风度，还可以变被动为主动，消除对方的戒备心理。
（七）抓住问题的实质，言简意赅
讨论的核心在于观点的力度，以及抓住机会说服他人。在谈自己的观点时，一定要旗帜鲜明，并且言简意赅，思路清晰。
（八）注意谈话的语气
很多考生谈到激动时就面红耳赤，还有人以自我为中心，完全不顾他人的感受，喋喋不休地谈论自己。这些人留给他人的只能是傲慢、放肆、自私的印象。谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得尊重他人。