2017年5月18日上午青岛事业单位统考面试真题
1.对于舌尖上的安全，你怎么看？
【参考答案】民以食为天，食以安为先。食品安全，影响到每个人的健康乃至生命，从中央到地方一直以来都非常关心。可是为什么从苏丹红到毒奶粉，从染色馒头到各种制售毒假食品的行为会屡禁不止呢？
原因主要有以下几点：
一、监管体制缺陷。我国食品安全监管，实行的是分段监管为主、品种监管为辅。对食品进行监管的部门多，难免出现职责不清、责任不明、多头管理的问题，往往有利的时候争着管，没利的时候往后闪，出现问题时互相推诿，“政出多门”却“问责无门”，容易产生“人人都管事、事事无人管”的监管盲区。
二、执法问责不严。法不足畏往往使一些人唯利是图、知法犯法。如对不法企业的经济处罚，2011年以前上限为“货值金额十倍以下”或“十万元以下”罚款。在实际执法中，以罚代刑时有发生，有的该重罚的却“蜻蜓点水”，有的该承担刑事责任的却“一罚了之”，甚至有的执法人员置法律权威于不顾，“睁只眼、闭只眼”，有法不依、违法不究。
三、监管能力不足。与食品安全严峻形势相比，监管能力还存在不少“短板”。如监管人手不够，执法装备匮乏，仅“眼观目测”难以发现安全隐患；安全标准、检验检测、风险监测等技术体系还不完善，很难做到事前防范、科学管理，时常出现“心有余而力不足”的情况。
要改善食品安全问题，我们可以从以下几个方面进行努力：
一、要加强食品生产经营全程监管，强化源头治理，堵塞漏洞盲区，消除风险隐患。加快修订食品安全标准，加大信息公开力度，建立食品质量追溯体系。健全食品安全责任制，落实地方政府属地管理责任，加强基层食品安全监管能力和队伍建设。
二、保障食品安全，法治是根本。要抓好新修订的食品安全法的学习、宣传和培训工作，加快完善配套法规制度。各方面都要尊法用法守法，企业要依法进行生产经营，监管部门要依法履行监管责任，消费者要依法维护自身权益，切实加强社会共治，不断提升食品安全工作的法治化水平。
三、要社会共治，全民参与。首先，强化社会共治理念。食品安全涉及的利益、食品安全风险的生成、食品安全难题的破解等，都具有社会性。保障食品安全需要全社会的共同关注、共同参与。其次，健全社会共治法制。食品安全社会共治，既是各食品安全利益相关者的权利，也是食品安全利益相关者的义务。最后，完善社会共治机制。新修订的《食品安全法》建立的食品安全贡献褒奖机制、有奖举报机制、信用奖惩机制，都有利于保障社会各方参与食品安全社会共治。(https://www.daowen.com)
2.在执行药品监管的时候，碰到不合格产品，老板情绪激动，不配合，作为执法人员，你会怎么办？
【参考答案】在执法过程中遇到这种情况，如果处理不好会使群众产生怨言，甚至引起暴力抗法情况的发生，既为了能顺利执法，又为了能使执法对象理解，我应该：
安慰这个老板的情绪，请他坐下，单独和他面谈，让他喝点水，不要着急，倾听他的理由和看法。有可能这个老板不知道自己的药是假药，对此我应表示同情和理解，告诉他用血汗钱进来的药品是不合格的，我们也为他感到痛心，但是正因为这是关乎他人生命健康的药品，他才应该好好配合我们的检查，如果知道药品的制售来源，请他积极给我们提供信息，以便我们尽早查处，以便自己能获得退赔。如果他明知自己销售的是假货并拒绝配合监察执法，有可能会触犯治安管理处罚法和刑法的妨害公务罪，销售假药不仅要受到法律的制裁，更要遭受良心的谴责，想想如果是自己或者家人买到或者服用这种不合格药品，他心里会是什么样的心情。不管怎样，如果他能积极配合监察执法，我们一定会在自己的职权范围内尽全力保障其合法权益。当然，我们也可以联系他的亲属，请他的亲属到场，一块帮助我们劝说。我们在劝说的过程中也会说明执法依据和事实，如果经劝说，其还是不配合执法，我们也不会姑息，一定依法办理。
3.你们单位准备开展一次执法整顿，领导的一些观点你认为不合理，你会怎么办？
【参考答案】领导是单位的核心，应该尊重并自觉维护领导的权威。
领导的一些观点我认为不合理，首先我不会盲目地向领导提意见，而是会通过进一步的理解，看看是否因为自己缺乏执法经验和全局意识而没能深刻地体会领导的意图。除了自我反思之外我也会积极向其他同事请教，看看他们是如何理解领导意图的。而且我也会在恰当的时间请领导对我自己不理解的地方加以指导和说明。
如果领导的观点确实存在不合理之处，那么可能是我们在平时工作中没有及时向领导汇报情况和及时总结，所以领导对执法情况不是很了解。那么我应该会同其他同事及时把相关情况和总结汇报给领导，让领导全面掌握情况。
当然在向领导表明自己意见和建议的时候要注意场合和方式方法，切不可在公众场合当面质疑领导的观点，以维护领导的权威。而且建议要经过充分的调研和论证，并向领导细致详细地说明，以方便领导听取。相信以领导的深明大义一定能够作出合理的判断。
在今后的工作中我们应特别注意与领导的沟通和交流，及时汇报相关工作动态，及时听取，主动请求领导的帮助和指导，只有这样才能在领导的带领下把工作做得更好。