完善基层党组织考核体系建设

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在推进基层社会治理过程中，基层党组织若想充分发挥其战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，就要接受相应的党建考核以保证基层党建的专业化与标准化水平。

为此，基层党组织需避免甚至改变对各行业党建工作考核“一锅煮”的现状，因地制宜、因事制宜的做到“一把钥匙开一扇门”；推行党政主要领导干部抓党建记实考核制度，增强党组织书记抓党建的意识，明确行政一把手协助抓党建工作这一保障，将书记、行政一把手的工作任务由“虚”变成“实”；党建考核十分重视实效，因此要把每个环节、每条战线的内容明晰化、具体化，使党建考核能够更加深入、透彻，进而保证考核的成效；针对农村、社区、机关等党组织的不同特征，制定出适合各个党组织的党建工作目标责任管理分类考核评价办法，[10]并将基层党建工作述职评议考核情况与干部使用、奖惩达成有效的结合，这不仅能增强干部的责任感、紧迫感与危机感，亦能有效地激发干部群众做好党建工作的内在活力与动力，此外，应让有为者在同等条件下优先考虑提拔使用，对无为者，进行诫勉谈话甚至问责惩戒，达到调动各党（工）委和党务干部工作的积极性和主动性的目的，亦能保证党建考核的科学性与合理性；组建基层组织建设工作督查组，定期或不定期通过深入基层党组织、听取汇报、查阅文件资料、召开座谈会议、走访党员群众等方式，对各党（工）委开展基层组织建设情况进行督导检查，并及时提出意见和建议。若被考核组织存在着一些较为严重的问题，督察组应以明察、暗访、回访等方式，了解被考核组织整改的真实情况，跟踪督查工作落实情况，如若整改不力，被考核组织应接受相应的问责与处罚。