4.人力资源

在成长型企业创立的初期，各类资源严重匮乏，此时人力资源的利用是其所倚重的重点，让每一位员工参与企业的发展，充分发挥人才的价值，一起思考问题和解决问题。事实上这是一件比较节约成本的事情，至少，比个人单打独斗要靠谱很多。一个好的企业内部应该有各种各样的角色，各司其职。高素质人才的获取和开发，是现代企业可持续发展的关键。