就业信息的筛选

1.分析和比较

针对具体的就业信息，要注意分析该行业的发展前景和职业发展潜力。要把那些符合自己兴趣、适合自身条件的信息筛选出来，再做进一步的了解。分析一下自己到这个用人单位就业的现实可能性，有哪些利弊得失。要比较不同单位、不同岗位的差异以及自己对这些岗位的适应程度，还要比较不同单位的发展变化趋势。此外，除了自己分析以外，也不妨与亲朋好友、老师同学共同商议和讨论。

2.分类和排序

要认真领会就业政策和形势，把握当年就业的基本趋势。对所获信息应考虑是政策鼓励的还是约束的，是政策许可的还是限制的，毕业生应做到心中有数。然后结合就业政策、自身情况，对所获信息进行分类整理，排除与自己无关或可能性不大的单位，挑选有希望的信息，再次按照与专业有关与否以及是否有意向确定联系的标准进行分类。并把每一类信息按照自己的意愿和标准进行排序，从中选择几个信息，作为自己求职的重点去向，在有限的规定时间内，及时做出回应。

3.结合国家和社会需要来考虑

要把个人意愿和国家需求结合起来，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家和社会的需要，并根据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。要用发展的眼光、长远的观点来筛选信息，不能只盯在大城市、发达地区的需求信息上，也要注意基层、边远地区的需求信息；不能只关心机关、大企业的需求信息，还要注意基层、中小企业、非国有企业的需求信息。