就业信息的应用

人们搜集就业信息的目的是为了应用这些信息。就业信息的应用比较广泛，就业信息在求职择业活动中的应用主要有以下几方面。

1.确定目标，选择岗位

求职目标是求职者期望从事的职业及岗位。求职者通过对搜集到的就业信息进行处理、选择，结合自身实际情况，确定求职目标，选择工作单位。如目标在实施过程中出现偏差，应及时调整，使之可行。

2.明确程序，掌握方法

要对就业信息进行细致分析，明确每一条信息的具体要求和应聘程序、时间、地点，做到心中有数。尽量避免求职过程中的冲突，有效利用信息。掌握在求职过程中面谈的技巧，避免由于方法不当而带来的求职障碍。

3.把握市场，调整自我

就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现了市场对择业者的期待。通过就业信息，可以了解社会各种职业的特点及现代职业对从业人员素质的具体要求，预测所学的知识、技能与就业的适应程度，及时调整自身的学习目标。