自荐信的主要内容

自荐信的主要内容是你向用人单位介绍推荐自己的最重要信息，因此要认真考虑斟酌，不能草率马虎。自荐信的内容虽然因人因事而异，但一般说来，它包括以下几个部分。

1.简要的自我介绍

让用人单位了解你的专业、毕业时间、学制等信息。这里的介绍必须是非常简单的，不要赘述。

2.表达求职的意愿

求职信一般都是针对招聘启事而写的，无论是应聘还是自荐，求职信最好能说明缘由，并明确表达自己欲进入该单位担任某项具体工作或职务的愿望。适当表达你对该单位情况的了解是必要的，但不要过多，同时表达你对应聘岗位的理解。这样的写法，会让招聘单位感觉到你是认真的，并且已经做了必要的准备，这样的做事态度会得到招聘单位的认可。当然，如果能设计几句抓住读信人的注意力让他有兴趣往下看的语句就更好了。但须注意不要写空话、套话或过多的客气话。

3.较详细的个人背景资料

这部分内容是自荐信的核心部分，是求职条件的展示，因此要用心去写。在作这部分介绍时，应把握一点，介绍的重点应放在与所求职业或职务有关的方面，其他无关或无直接关系的方面应予以省略，以免画蛇添足，冲淡了主题。

（1）展示你的专业知识和能力。用人单位一般都会关注应聘者的学习课程和成绩，这是能否胜任工作的基础，因此你学了哪些专业的主干课程以及取得的成绩都应该介绍。

（2）展示你的“名、优、特”。为使用人单位在众多求职者中选中你，要突出自己与所求职位相关的名、优、特。所谓“名”，即名气。在同学中，求职者的“名气”如何，即取得了哪些骄人的成绩，可用一个事例概述其在校期间的成绩、社会实践水平等。所谓“优”，即：优点、长处、别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势。包括团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点，主要突出别人所没有的优点。所谓“特”，即特别的技术、特别的本领、与众不同之处。别人不能解决的困难，求职者能解决；别人想不出来的方法、技巧，求职者能设计出来，这就是“特”。因为求职者有与众不同的技术、本领，就能为单位带来与众不同的效益。需要特别注意的是，求职者在介绍时不能过于谦虚而将自己各方面的能力讲得普普通通，但也切忌说大话，最好的办法是用成绩和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

（3）展示你的职业精神。职业精神是现在用人单位非常关注的内容，因此在自荐信里一定要有所表达。职业道德、敬业精神、与人合作等内容不可缺少，一个缺少职业道德和敬业精神、不能与人合作的员工是不受欢迎的，哪怕你是什么“高级人才”都难免黯淡无光。另外用人单位也怕毕业生“身在曹营心在汉”“这山望着那山高”。因此，在求职信中，求职者一定要把这一点说清楚，除去用人单位的后顾之忧。

4.表达你的求职态度和工作信心

这是自荐信的结尾内容，这里你要表示你对求职的信心，但注意不要把话说得绝对；也要表示如果你被录用后的工作态度和信心，还要适当表达如果你没有被录用以后的态度。这一段的表达要给招聘者这样的信息：你用我是可以放心的，我不会让你失望；你不用我，我还会一如既往地关注你单位的发展，如果有机会我还会去应聘；同时，我会不断完善自己，争取获得用人单位的青睐。